西安市總工會幹部周丹青：捧著一顆心 當好職工“娘家人”

  西安市總工會幹部周丹青接受國際在線陜西頻道採訪 攝影 吳宇婷

  國際在線陜西報道（吳宇婷）：“從來沒有想過自己有一天也會穿上‘白大褂’，會與醫生這個神聖的職業結下不解之緣。”10月9日上午，在由西安市委組織部、西安市委統戰部、西安市總工會、西安市工商聯主辦的“我與祖國共奮進”西安市百名工會挂職幹部故事分享會現場，來自西安市總工會的幹部周丹青，分享了其在西安天佑兒童醫院挂職的故事。

  2019年1月，西安市委組織部、西安市委統戰部、西安市總工會、西安市工商聯在全市工會系統選派了100名挂職幹部，走進非公企業組織，融入職工，聚焦工會主責主業開展工作。周丹青便是這其中一員，從政府工作人員到企業工會工作專員角色的轉變，讓周丹青深諳何為“使命與擔當”。

  挂職工作伊始，按照組織程式通過大會選舉，周丹青擔任醫院工會工作專員、工會副主席，協助院長管理醫院全面工作。

  儘管在西安市總工會宣教部主要負責文體活動及公益文化活動指導工作，抓起文化活動得心應手，但是面對醫院工作的千頭萬緒，周丹青坦言自己還是感覺到陌生和恐慌。為了打消心裏這種恐慌情緒，周丹青唯有更加努力學習，向書本學，向實踐學，儘快適應新崗位。他把每一次會議，每一次交流都當做學習的好機會，在工作中學習，在學習中工作，在最短的時間適應了新的崗位，這對於周丹青而言，是一次非常獨特的體驗。

  通過周丹青不斷的努力，西安天佑兒童醫院從沒有工會、不重視工會到相關制度日趨完善。

  “成立工會組織以後，醫院的職工就有了‘娘家人’，作為職工的‘娘家人’，我們更是要切實關注職工的難點熱點問題，保障職工的合法權益。”周丹青説道。

  利為職工所謀，情為職工所繫，心為職工所牽。過去的9個月裏，周丹青從民主管理、法律維權、宣傳教育、職工服務等方面入手，成立廠務公開領導小組，建立了職工董事、職工監事制度，編制了醫院工會規範化建設操作手冊。

  解決臨聘人員合同問題、組織醫院職工上課學習、特邀西安市職工書畫家協會的書法家為一線職工書寫春聯……一系列舉措，拉近了周丹青與醫院職工的距離，鋪就了一座“連心橋”。“通過多方面的努力，無論是職工還是醫院，他們對工會的重要性都有了更深的認識。”周丹青説。職工的認可、醫院的肯定，讓周丹青更加有信心和動力繼續做好工會工作。

  “不同的崗位，擁有相同的理想，竭盡所能把事業幹好。他們為生命保駕護航，我們為工會事業開創新篇。”誠如周丹青在自己的演講中所言，作為新時代工會人，他們把實現自我價值和實現中華民族偉大復興的中國夢結合起來，用中國夢凝聚幹部職工，共同為譜寫中國夢新篇章而努力奮鬥。