近日，第五屆中國品質大會在成都召開，第五屆中國品質獎頒獎大會和“品質之光——中國品質管理與品質創新成果展”同時舉辦，匯聚眾多企業和品牌，展示先進技術和高品質發展成果。

　　嘉賓點讚仰望U8 比亞迪60萬員工令人驚嘆

　　比亞迪展臺前的參觀者絡繹不絕。多個部委領導以及多位來自世界各國品質認證協會的嘉賓前去參觀。嘉賓們紛紛站在預售價109.8萬元的仰望U8面前，魁梧霸氣的外形給人硬派越野的力量感；兩側配備星際穿越大燈，2.0升渦輪增壓增程發電機可實現最長1000km綜合續航；易四方刀片電池、非承載式車身和豪華版座艙內飾讓他們讚嘆不已。雙環抱式星環座艙，搭配星河曲面屏、星空律動天窗、套方紋窗造型揚聲器，還有沙比利原木飾面，工藝精湛；仰望Link智慧人機交互等人性化智艙功能和配置，引起嘉賓的興趣，坐入其中體驗舒適自然的空間氛圍感。

　　嘉賓對仰望U8的先進技術讚不絕口，也詳細了解了比亞迪的現狀。得知比亞迪目前有超過60萬名員工時，他們紛紛點頭驚嘆。

　　打破消費者認知 品質文化鑄就優秀企業

　　多年前，中國自主品牌汽車的口碑和服務品質備受爭議。很多消費者認為自主品牌汽車毛病多、服務差，導致認可度偏低。為增強産品競爭力、提高市佔率，比亞迪意識到，增量必須先提質。

　　今年8月9日，比亞迪第500萬輛新能源汽車下線。比亞迪股份有限公司董事長兼總裁王傳福淚灑現場。走到今天，比亞迪産品的品質值得一書。

　　據了解，比亞迪2023年提前啟動品質月，發佈品質文化一個核心、兩大目標、三項原則，對過去近30年的品質經驗進行提煉和總結，也為未來品質工作指明方向、提供遵循，打造具有比亞迪特色的品質文化。“細節決定成敗，企業沒有任何犯錯的機會。十年前犯一個大錯誤，也許還有機會；今天犯一個細小錯誤,可能就沒有機會了。”王傳福強調，要打造産品競爭力，在創新的基礎上加上品質和成本。品質是産品的生命。沒有過硬的品質，就打不開客戶的門。

　　通過文化來經營企業，王傳福認為，這是企業經營管理的最高境界，圍繞造物先造人，通過品質文化長期培養，實現客戶滿意和全員素養兩大目標，感染和影響每位員工，讓大家看到的、聽到的、想到的、所説的、所做的都是規範的行為，形成潛意識和習慣，並對不當行為産生反感和厭惡情緒，使員工從被動不敢犯錯變成主動不想犯錯、從被動解決問題到主動尋找問題。客戶滿意和全員素養，兩者相輔相成，最終都是為提升競爭力，為消費者提供更好産品和服務。

　　王傳福這麼説的，比亞迪是這麼做的。此前，比亞迪從創業初期主要依靠人的經驗和素質進行品質管理，之後引入大量品質管理工具，不斷塑造一個講品質、重過程、嚴控制的企業。當下，比亞迪進入到新發展階段，王傳福更希望品質管理能上升到更高的文化建設層面。

　　“品質不是喊出來的，而是做出來的，要形成濃厚的品質文化氛圍，需要所有人共同努力和匠心呵護。我們是製造業，需要通過一絲不茍的精神、扎紮實實的行為，為公司服務，為社會創造價值。我們要通過點點滴滴，把大家規範起來，形成合力，把産品做到極致。我們要靠這些懂規則、遵章法、守制度的員工，把一個個複雜的産品和各種技術向同一個方向實現，然後不斷迭代。我們需要這樣的團隊、需要這樣的幹部、需要這樣的基層員工，共同實現企業的發展目標，打造令人尊敬的世界級品牌。”

　　“品質之光”的綻放，離不開各行各業的創新發展。比亞迪一刻不斷地進行品質創新，助力新能源汽車産業的高品質發展。他們也對此相信，通過中國品質大會，通過展覽，成為企業品質工作的一個新起點、新突破，“品質強國有我”。（圖文：由比亞迪提供）