洛陽釋放“才”力推動高品質發展 58同城精準匹配人崗實現穩就業

　　連日來，第二屆中國·河南招才引智創新發展大會在洛陽舉行，230家用人單位共提供崗位4469個，收到簡歷10875份。除了舉辦大型招聘會，洛陽還實施“河洛英才計劃”，以才招才，並創新出臺“1+4”一攬子人才工作政策，吸引大批人才隊伍推動洛陽高品質發展。在地方政府通過多種途徑釋放“才”力的同時，58同城採取智慧化技術精準實現人才與崗位的匹配，更好地幫助求職者人盡其才，併發揮穩就業的作用。

　　洛陽創新招才舉措，釋放“才”力推動高品質發展

　　據悉，在第二屆中國·河南招才引智創新發展大會上，洛陽市人力資源和社會保障局特設人才招聘“綠色通道”，為有簽約意向的各類人才現場辦理聘用、入編、社保等相關手續。洛陽市還特設了精準化招聘服務處，應聘者只需手機掃碼，填寫一份圖文並茂的調查問卷，即可精準化匹配崗位，這一舉措贏得眾多求職者點讚。此外，洛陽市還推動人才優先發展戰略，大力發展“院士經濟”，舉辦系列高規格“雙創”賽事，並優化人才住房、醫療、配偶就業、子女教育、創業扶持等環境，讓人才減少後顧之憂，全力以赴謀事成業。

　　58同城招聘研究院院長李妍表示，洛陽通過創新招才舉措，一方面使人才與崗位的契合度更高，人才愛崗敬業的同時也為企業創造出更大價值，另一方面，各項招才政策提高了人才尋崗、入職的效率，使人才心無旁騖地專注于本職工作，有效釋放人才紅利，為區域發展增添動力。作為國民招聘大平臺的58同城，也在人崗匹配和高效招聘方面不斷積聚優勢，幫助求職者快速找到心儀好工作。

　　58同城招聘精準實現人崗匹配，發揮穩就業效果

　　在信息爆炸的時代，求職者在海量招聘信息中甄選合適職位，需要耗費許多時間精力。58同城以“智慧求職助手-小聘”幫助求職者快捷精準鎖定職位，運用AI技術促進人崗快速準確匹配。在“智慧求職助手-小聘”的支持下，求職者可以獲得包括找工作、查進度、解疑問、學知識在內的一站式智慧求職服務，享受千人千面的個性化求職體驗。同時，58同城“智慧求職助手-小聘”還基於自然語言交互識別技術，使人機對話流暢自然，讓用戶找工作更得心應手。

　　此外，58同城還完善了招聘“微聊”場景，滿足求職者和招聘方的個性化、可視化需求。在升級版“微聊”場景下，求職者能查看企業招聘職位、投遞簡歷、聯繫企業，接受招聘方的職位邀請、面試邀請、視頻面試等，並可以發起語音溝通、發送地理位置以及內置的溝通常用語等，使求職者精準匹配崗位，提升求職效率。

　　作為招聘行業的領導者，58同城一直為滿足求職者的需求不斷探索。除了“智慧求職助手-小聘”“微聊”外，58同城還通過“58直面”“求職黃金會員卡”、求職者保障計劃等産品的推出，為求職者構建安全保障體系，使用戶在精準高效尋找崗位的同時，獲得全方位招聘保障，從而愛崗樂業、穩定就業，併為企業釋放更大的人才價值。