原標題：員工有態度 企業有溫度 在渝央企外地員工紛紛響應號召“就地過年”

　　“媽，我今年春節回不來，陪不到你了哦。”2月1日中午，中石油西南油氣田重慶氣礦職工羅太宇給在四川南充老家的母親打了個電話，語氣中充滿了歉意。

　　“個把春節回不來有啥關係嘛！”出乎意料的是，母親絲毫沒有抱怨，反而“教育”起他來，“非常時期，正是大家最需要你的時候，你一定要拿出精神頭來好好幹！”羅太宇眼眶濕潤了，自己主動留渝的決定，能得到母親的理解，讓他既激動又安慰。

　　2021年，在渝央企紛紛向外地員工發出“就地過年”號召，重慶日報記者了解到，這一號召得到了許多員工的響應，羅太宇便是其中一位。

　　工程師主動留渝

　　天然氣供應添保障

　　羅太宇是重慶氣礦調度中心的一名值班工程師，該中心負責調控重慶和四川地區的天然氣供應。最近，單位發出了外地員工就地過年的號召。看到相關通知文件後，本計劃春節回老家的羅太宇立馬找到中心調度長，申請春節期間留渝值班。

　　提交申請時他發現，調度中心包括調度長在內的所有4名外地值班工程師，全都主動申請了留在重慶、堅守崗位。

　　2020年冬季以來，本地天然氣保供形勢趨緊。時時監控、數據分析、提前研判排查，合理調配輸氣量……越臨近春節，調度中心任務越重。春節期間，有了羅太宇等值班工程師主動加入，無疑能夠給其他同事減輕負擔，並保證川渝天然氣供應平穩。

　　對留渝的員工，重慶氣礦發放了年貨和慰問品，單位負責人還多次到調度中心看望他們，讓他們有任何困難一定要提出來，單位會幫忙解決。這讓羅太宇真切感受到集體的溫暖。

　　“線上視頻團拜會”

　　為留渝職工打氣

　　除了重慶氣礦，中國船級社重慶分社也向全體員工發出“堅守崗位、守護重慶，堅決打好春節防疫阻擊戰”的倡議書。最近幾天，重慶分社的員工們，陸續收到了一份特殊的新年禮物——北京總部、雲貴川以及海外等地的員工發來的新年祝福視頻。

　　重慶分社船舶檢驗處副處長古純清看著視頻裏一個個熟悉的面孔，臉上滿是笑容。以往過年時，重慶分社都會舉行團拜活動。如今，員工們紛紛響應號召，留在各自目前的工作地點就地過節。這樣別開生面的“線上視頻團拜會”，讓古純清感到身邊節日的氛圍濃郁了起來。

　　節日期間，仍然會有很多船舶營運，古純清所在的部門，專門負責相關船舶的檢驗和安全保障工作，需要24小時值班以處理突發事件。船舶檢驗處有五六名外地員工，目前都響應號召，決定就地過春節。

　　多項措施並舉

　　讓外地員工“留得下、過好年”

　　2月1日傍晚，長安汽車研究總院碰撞安全工程師孫曉惠從超市走出，手裏提著兩大包米、油、零食等各種年貨。“反正整個春節假期我都打算待在家裏了。”孫曉惠笑著説，多采購一點東西，免得節日裏還要出門。

　　孫曉惠家在安徽，今年是她到重慶工作數年來，第一次沒有回家過年。“國企員工要做出表率。這既是為自己和家人健康負責，也是在為社會減輕安全防控方面的管理負擔。”孫曉惠説。

　　重慶日報記者了解到，長安汽車的大部分外地員工都響應號召，就地過年。為了讓外地員工們能“留得下、過好年”，長安汽車採取了一系列措施。

　　例如，該公司鼓勵各單位，在確保生産經營不受影響前提下，施行錯峰放假，通過調休、換休或彈性休假等方式，儘量避開放假和返崗高峰時段；為員工提供充足的口罩、消毒液等防疫物資；提倡採用無接觸支付方式，推薦使用線上採購和無接觸配送等。

　　重慶氣礦、中國船級社重慶分社也紛紛採取了類似措施，除了保證春節加班費等基本事項外，還給予外地留渝員工物質和精神關懷，讓他們在重慶過一個安寧祥和、充滿人情味的春節。 （重慶日報記者 白麟）