原標題：確保實現各項工作“開門紅”“全年紅” 北碚打響提升執行力“發令槍”

　　執行力就是生命力，抓而不緊等於不抓，抓而不實等於白抓。3月4日，北碚區召開“提升執行力主題年”動員部署會，組織動員全區上下以改進作風、提高執行力為切入點，鉚足“鎮山虎”的韌勁、“開山虎”的闖勁、“上山虎”的拼勁，使出“虎力”，確保實現各項工作“開門紅”“全年紅”，以優異成績迎接黨的二十大和市第六次黨代會勝利召開。

　　動員部署會上，每位參會人員都拿到了一份北碚區幾天前剛出臺的《關於進一步轉變作風提升執行力的實施意見》（以下簡稱《實施意見》）。《實施意見》明確了北碚區近期重點項目建設、招商引資目標任務、民生實事項目等10項需要具體落地落實的重點工作，牽頭區領導及牽頭部門，並將領導責任、主體責任和統籌督辦責任清單化、臺賬化。參會的區級領導、鎮街黨政負責人、區級部門負責人、園區負責人等各自在會上領到任務，對標落實、對表推進。

　　按照《實施意見》，北碚區將推行重要決策、重要文件等重要事項“13710”工作法。即有關單位收件1天內研究部署；3天內向區委區政府反饋辦理情況；一般性問題原則上7天內落實；重大問題複雜問題1個月內落實解決，確實解決不了的，要拿出推進方案；所有事項都要跟蹤到底，銷號清零。

　　《實施意見》還明確了提升執行力的獎懲機制。北碚區委、區政府將各單位執行力落實情況納入年度目標責任考核，並完善容錯糾錯機制，進一步強化問題導向、目標導向、結果導向，通過推動重要決策部署落地、推進重要項目建設、解決突出矛盾問題等工作實踐，錘鍊培養一批勇擔當善作為的黨員幹部，建立完善一批常態長效的制度機制，總結提煉一批可複製可推廣的經驗做法。對勇於擔當、執行力強、真抓實幹、實績突出的幹部，由區委組織部、區人力資源和社會保障局負責納入專項表彰獎勵和重點培養、提拔重用的優先序。對領導不力、措施不到位、責任不落實的，視情節輕重，由區紀委監委、區委組織部進行約談、組織調整、問責處理。

　　“當前和今後一個時期是北碚發展的機遇期、黃金期，等不得，更拖不起。”北碚區委書記王俊表示，通過轉作風提升執行力，就是要激勵全區黨員幹部摒棄自我滿足、小富即安思想，摒棄在過去的成績裏自我滿足、安於過太平日子的工作狀態，以舍我其誰的責任心、時不我待的進取心，提升格局、解放思想，抬高標杆、自我加壓，主動幹事、提高效率，跑出發展加速度，追求實現跨越發展。（重慶日報記者 郭曉靜）