“這次回到銅梁，我發現老家的發展條件越來越好，大學生還能享受人才政策，今後我想留下來工作創業。”近日，剛到重慶市銅梁區青少年宮工作的趙晨感慨地説。趙晨是今年銅梁招募的69名大學生志願者之一。此外，前不久共青團重慶市銅梁區委啟動的2022年大學生實習“揚帆計劃”，也吸引了68名返鄉大學生回到銅梁參與暑期實習。

　　近日，銅梁青年騎行愛好者陸濤和全區20余個非公企業近100名青年人才一道，在風光優美的玄天湖畔參加了一場“喜迎二十大 悅動新時代 奮進新征程”銅梁區非公青年人才騎行交流賽，展現出銅梁企業青年人才的風采和良好的精神面貌。

　　組織非公領域企業青年人才開展騎行交流賽，是銅梁“情感留人”的舉措之一。據共青團重慶市銅梁區委書記韓莉介紹，銅梁區緊抓縣域共青團基層組織改革試點工作契機，結合青年工作實際，開展了一系列服務青年活動，為青年人才搭建良好的溝通交友平臺，留住企業青年人才，增強企業青年人才內生動力，更好地助力全區工業經濟發展。

　　同時，銅梁強化青年人才服務體系，面向青年人才舉辦非公青年親子公益觀影活動、相親聯誼活動、提供愛心寒假託管服務等，並依託青年人才驛站，向來銅就業創業青年人才提供免費住宿、就業指導、城市融入等服務項目，積極助力銅梁區青年人才引進工作。

　　據了解，銅梁還出臺引導政策吸引各類人才返鄉創業、到農村投資興業，持續推進“三支一扶”大學生計劃、“本土人才”回引等基層人才項目，加大返鄉、入鄉人才引進。截至目前，銅梁已累計動態回引本土人才850名，325人成長為村（社區）專職幹部，78人走上支部書記、副書記崗位，村民紛紛感慨：“村裏回來年輕人，鄉村振興有希望。”

　　“接下來，我們將深化共青團基層組織改革，依託黨建帶團建，堅持服務黨政大局，密切聯繫青年，更好地服務青年人才，創造溫馨和諧的社會環境，使年輕人留得住、發展好。”韓莉表示。（文 李慧敏）