重慶奉節:發揮改任職級幹部作用有“妙招”
2022-08-30 18:26:26來源:中央廣電總臺國際在線編輯:付意菲責編:李金秋

  由重慶奉節縣管領導幹部改任職級幹部(簡稱“改非幹部”)的這一群體,領導能力強、工作經驗豐富,是寶貴的人才資源。如何加強改非幹部管理、充分發揮他們的作用,這是各級黨委共同面臨的一個問題。

  在政協奉節縣第十五屆委員會第一次會議期間,民建奉節基層委提交了《關於充分發揮縣管領導職務改任職級職務人員作用的建議》,並明確指出,改非幹部一般要3至5年才能退休,在這期間,各單位管理不一,存在諸多弊端,一是造成人才資源浪費,二是影響單位正常運轉,三是社會反響不好。

  為此,民建奉節基層委提出了三點建議,一是研究出臺改任職級幹部管理辦法,進一步加強管理;二是將改任職級幹部充實到全縣中心工作中,充分發揮其作用,做到人盡其才、才盡其用;三是加強編制管理,嚴格控制單位抽借人員,承擔中心工作或突擊任務優先從改任職級幹部中選用,樹立良好選人進人機制。

  奉節縣政協高度重視此件提案辦理,納入今年重點督辦提案,交由縣委組織部負責辦理,縣委副書記謝雲凱牽頭督辦。“我們梳理匯總全縣改非幹部信息,健全完善了改非幹部動態管理臺賬。在廣泛查閱政策依據、制度文件,借鑒各地經驗做法的基礎上,通過鄉鎮(街道)回訪充分徵求意見建議,根據提案內容,結合實際草擬《關於充分發揮改任職級幹部作用的通知(討論稿)》,並邀請提案人、相關職能部門及部分改非幹部代表召開座談會深入研究討論。”縣委組織部常務副部長劉濤表示,文件從崗位職責、激勵措施、管理責任等方面作出了明確規定。

  經廣泛徵求各方意見後,報請縣委常委會審議同意,目前由縣委正式印發《關於充分發揮改任職級幹部作用的通知》,並明確從2022年7月1日起執行。(文 張洪前)

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