重慶市九龍坡區渝州路街道推動社區黨委打造新時代“紅岩先鋒”變革型組織，以黨建統領為核心，以網格化為基礎，探索推行“網格+”多元共治模式，結合智慧化平臺，不斷創新與優化基層治理模式，實現了社區治理的精細化、智慧化和高效化。

　　為去除社區行政化、機關化傾向，渝州路街道集中培育打造“全科”社工，于2023年5月起要求各社區開展為期兩個月的專題學習培訓，並嚴格考核，所有人員都要“全崗通”，以此變社區幹部、機關優秀聘用人員為專職網格員，為網格注入“來了就能幹，幹就能幹好”的專職網格員隊伍。渝州路街道144名專職網格員中，有106名為社區工作人員。

　　對於網格員們收集到的物業矛盾、消防安全、噪音擾民等基層治理問題，渝州路街道按照“輕重緩急”進行梳理，並創新推行“基層治理重難點問題季度創新攻堅制度”，按季度分批確定要解決的難題，每批10余個，通過“項目申報—街道確認—社區實施—成果驗收—集體研究”五個步驟攻堅克難，運用基層自治、民主協商等方式限時解決。

　　除此之外，渝州路街道不斷推進“網格+”治理新模式，于2023年7月投入使用了一體化智治平臺。渝州路街道相關負責人稱，借助該平臺的大數據“顯微鏡”，不僅能做好網格基礎信息歸集，也可督促網格員對照任務清單，養成照單履職、對單銷號的工作習慣。

　　據了解，針對攻堅完成的治理項目，街道每季度集體研究評選出不多於3個基層治理創新示範項目，並根據工作難度、工作成效、群眾滿意度、辨識度等因素，對項目給予3000元、5000元、8000元等不同等次工作經費獎勵，還會定期組織轄區各社區書記現場觀摩、經驗交流，實現“一個社區創新、全街道共享”。（九龍坡區政法委）