近日，重慶忠縣在全縣事業編制總量內，探索實施“事業編企業用”公開招聘，為重點項目、重點企業、重點産業引進人才。

　　此次公開招聘是忠縣使用事業編制為企業招聘人才的首次實踐，在重慶市內尚屬首創。招聘突出企業需求，堅持“人才發展與企業引才需求有機結合”和“公開、公平、公正、擇優”的基本原則，為應聘者提供制藥工藝、光學鏡頭研發、文旅項目經理3個行業指導服務崗。

　　應聘人員經過考核招聘程式被聘用後，按照事業編制辦理聘用人員入編手續，確定後與縣人力資源開發服務中心簽訂事業人員聘用合同，並派駐到相關企業進行為期3年的服務。服務期間，聘用人員工資待遇、五險一金等個人待遇按照事業單位工作人員現行政策執行，由縣財政保障；轉正定級、工資調整由忠縣人力資源開發服務中心按照本單位同類人員進行管理。

　　此外，聘用人員在服務期內保留其事業編制，日常管理、年度考核由用人企業和縣人力資源開發服務中心共同負責。如所在企業出現登出工商註冊、關閉破産、遷離忠縣等情形的，由縣人力資源開發服務中心報縣委人才辦、縣人力社保局，根據其所從事專業領域調整到有接收意向的企業工作，服務期限累積計算，確保聘用人員待遇的連續性。

　　聘用人員服務期滿後，自願留企工作的，根據其年度考核情況給予最高10萬元一次性補助，納入“新忠州人才”Ⅱ類人才管理並享受相應優惠政策；選擇事業單位工作的，在企業的服務年限計入工齡，工作業績可作為事業單位職稱評審、崗位聘用的重要依據。（忠縣縣委宣傳部）