為深入實施人才強區戰略，5月19日至23日，重慶市銅梁區舉辦了首屆“銅創未來 誠邀梁才”人才周活動，通過“引才、育才、暖才”三大主題9場特色活動，搭建起政校企協同創新平臺，為銅梁經濟社會發展提供強有力人才支撐。
活動首日，“川渝高校青年人才銅梁行”開啟引才序章。來自川渝50所高校的500名學子走進重慶海辰儲能、重慶愛瑪科技等龍頭企業，在智慧車間見證新型儲能産業發展奇跡，在區規劃展覽館沉浸式體驗銅梁從巴渝古城到中國西部新型儲能産業新高地的轉型之路。
5月20日，安居古城上演穿越千年的浪漫——8對青年人才身著漢服行三拜禮、結發禮，在涪江畔締結良緣。新人刁欣雨和楊利傑在得知銅梁將舉行集體婚禮時，第一時間便報了名。不是銅梁人的他們，被銅梁這座城的溫暖和熱情感動，選擇紮根銅梁，從此“他鄉”變“故鄉”。
人才週期間，系列務實舉措彰顯引才誠意。“職引未來”重點産業人才招聘會在區人力資源市場舉行，20余家重點企業提供200多個優質崗位，吸引500多名高校畢業生現場諮詢。每週三在區人力資源市場組織開展招聘活動是銅梁區幫助企業引才的常態化舉措。針對企業高層次人才引進難的問題，區委、區政府每年還會組織企業赴市內外高校開展引才活動。
此外，西部計劃青年引才專場、勞模工匠助企行、産業人才沙龍等活動，聚焦重點産業與關鍵領域，為人才提供政策宣講、職業指導和交流機會。
銅梁區委人才辦相關負責人表示，首屆人才周通過創新活動形式，深化産學研合作，優化人才服務生態，有效提升了區域人才吸引力。部分高校與本地企業達成實習就業合作意向，為“引才留才”奠定了堅實基礎。
近年來，銅梁區全面叫響“銅創未來 誠邀梁才”人才工作品牌，為來銅創新創業人才提供全週期、“保姆式”服務，累計引進各類優秀緊缺人才5000余名。（文 李慧敏）
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