近日,在重慶市銅梁區人力社保局,一場“面對面促就業創業”活動熱烈開展。區人力社保局黨組書記、局長何春雨帶隊,與30名離校未就業高校畢業生代表圍坐一堂,傾聽求職困惑,解答政策疑問,提供精準指導。
本次活動創新採用“座談交流+職業體驗”的模式。座談會上,銅梁區人力社保局相關負責人詳細宣講了青年人才政策和離校未就業高校畢業生專項扶持措施,職業指導師和來自區內重點企業的人力資源負責人現場傳授求職技巧、分析市場趨勢。在交流環節,畢業生代表踴躍發言,圍繞就業信息獲取、職業規劃、創業資源對接等問題提出想法和建議。
座談會後,畢業生代表在區人力社保局業務大廳開啟了一段沉浸式的職業體驗。通過實地參觀社保、就業、人才服務等窗口,並參與短時崗位實踐,他們對公共就業服務部門的運作機制和業務內容有了更直觀深入的了解。
此次活動是銅梁區精準服務高校畢業生的一個縮影。為打通就業服務“最後一公里”,銅梁區多措並舉,構建了全方位的幫扶體系:全面梳理整合各部門政策,形成《致高校畢業生的一封信》並通過官方公眾號推送,點對點發送服務短信3000余條,確保政策信息精準直達;落實高校畢業生實名制服務,提供“一對一”指導,對難以通過市場渠道就業的困難畢業生開發公益性崗位進行托底安置,確保就業大局穩定。今年以來,銅梁區已對高校畢業生等重點群體開展職業指導超1.38萬人次。
此外,銅梁區積極開展線上線下招聘會,強化創業帶動就業,積極落實各項穩崗惠企政策,已兌現社保補貼、見習補貼等2724萬元,鼓勵企業吸納高校畢業生。
通過一系列精準有效的服務舉措,銅梁區2025年離校未就業高校畢業生1477人中,已實現就業1217人,就業率達到82.4%。
銅梁區人力社保局相關負責人表示,銅梁區將持續優化就業服務模式,聚焦高校畢業生等青年群體的實際需求,努力推動實現更加充分、更高品質的就業。(文 李慧敏)
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