近日，泉州市第一醫院的朱雄鵬等7人被直聘為主任醫師，張志珊等7人直聘為副主任醫師，並被納入單列管理。這是泉州實施高層次人才職稱直聘暫行規定以來首批獲批的專業人才。

　　為支持和鼓勵企事業單位引進人才、激勵和集聚本地人才，優化人才隊伍結構，泉州日前出臺《泉州市高層次人才職稱直聘暫行規定》，在全省率先實施高層次人才職稱直聘。

　　“打破職稱和學歷限制，突破單位現有崗位設置條件和程式，實行職稱直聘，這對行業緊缺急需的優秀專業人才是一個重大利好。”泉州市人社局相關負責人介紹，職稱直聘是指採用特殊程式，直接為泉州市企事業單位高層次人才、緊缺急需人才（以下簡稱高層次人才）辦理職稱申報和崗位聘任的一種方式。

　　根據規定，直聘對象包括泉州認定的第一至第三層次人才；經泉州市委人才工作領導小組認定的在相關行業領域內緊缺急需的、有較深專業造詣的優秀拔尖人才和技能精湛的高技能人才。直聘的高層次人才，須具有較高的專業技術水準、創新創業能力或豐富的管理經驗，在相關領域成就突出，未達到法定退休年齡等。

　　在直聘方式上，一般應在單位專業技術崗位有空缺的條件下進行。實行自主評聘企事業單位，可突破崗位設置的基本條件和程式，不唯職稱和學歷，可根據單位需要，由單位聘任委員會評審認定，直接崗位聘任。未實行自主評聘企事業單位，符合申報條件的人員，根據從事專業、研究方向、實際工作需要等，可直接申報參加相應系列和級別技術資格的評審和聘任。對被認定為第三層次及以上的人才和急需緊缺的、有較深專業造詣的優秀拔尖人才和技能精湛的高技能人才，個別無崗位空缺的事業單位，可申請“直聘(特設)崗位”予以聘任，實行單列管理，待有崗位空缺時予以核銷。

　　為此，泉州市人社局特別開闢“綠色通道”，直接為企事業單位高層次人才、緊缺急需人才辦理職稱申報和崗位聘任。目前，泉州已先行在市直公立醫院試點，採取直聘並給予統籌單列（特設崗位）管理的有15人。另有10位“省高層次創業創新人才”獲准推薦直接（跳評）申報相應專業最高級別技術資格評審，已有2人獲得批准。（記者王敏霞）