原標題：臺調查：學用落差大？ 5成4受訪上班族首份工作學非所用

　　人民網訊 據台灣“中央社”報道，根據1111人力銀行調查，5成4受訪上班族坦言，首份工作與在校所學完全無關；且工作一段時間後，現職工作仍與在校所學無關的受訪者也高達3成6，凸顯台灣教育與職場的“學用落差”相當大。

　　1111人力銀行日前公佈“職場學用落差現況調查”，調查顯示，有4成6受訪上班族的職場第一份工作與在校所學相關，另有5成4的人則學非所用，而身為新鮮人平均薪資為新台幣2萬8168元。

　　針對5成出現學用落差的上班族，自評無法學用合一的原因，依序為“理論與實務差距大”(45.9%)、“一技之長不足以滿足企業需求”(36.1%)及“學校課程的專業度不足”(26.7%)。

　　調查發現，已在職場拼搏多年的上班族，在職業生涯方向“學有所用”與“學非所用”的比例各佔一半，其中1成8認為自己“選對係入對行，完全學以致用”，31.4%的人認為“在校所學僅部分符合企業需求仍需持續進修”。若從畢業係所交叉分析，初次進入職場學非所用比例最高的是“文史、哲學與外語學群”(57.6%)，較整體平均值高出近3.4個百分點。

　　另外，有14.7%的人認為“學用落差大，在校所學無法滿足企業需求”，有3成6則坦言，現職工作與在校所學完全無關，職涯之路呈現“學非所用”。

　　1111人力銀行副總經理李大華指出，台灣中小企業佔約97%，企業主仰賴多工型人才，其中不乏有“一人當多人用”的傳統觀念，因此學校單一科系的專才畢業生已無法滿足企業需求。尤其是文史、哲學與外語學群的畢業生，學識技能與企業所需要的人力運用有落差，能對應的從業選擇相對有限。對此李大華建議，上班族步入職場後，可選擇自修、考證等方式，持續進化就業力。

　　為了解職場學用落差現況，1111人力銀行設計“職場學用落差現況調查”調查，針對會員進行網路問卷調查，調查時間為11月15日到12月1日，有效樣本1248份，信心水準在95%下，正負誤差為2.84個百分點。