原標題：黨建“強身” 企業“健體”

　　這陣子，福鼎市龍安開發區楊岐村大學生“村官”李斌斌特別忙，自從去年有了一個新身份——非公企業福鼎市隆祥皮革有限公司黨支部協理員後，除了打理好村務，她還要配合龍安開發區黨委組織委員楊勤勤，一起到企業指導黨建工作。這是寧德率先在全省開展“百名高校畢業生服務‘兩新’組織黨建工作計劃”，推動“兩新”組織黨建工作的有益嘗試。

　　“經濟發展到哪，黨建工作就要延伸到哪。”寧德市委常委、組織部長郭學斌説，寧德市委高度重視非公企業黨建工作，以園區黨建為重點，突出抓陣地、抓創新、抓保障，“三輪驅動”，推動全市非公企業黨建工作上新臺階。

　　“1+N+X”模式

　　打通服務“最後一公里”

　　寧德現有各類園區41個，入駐非公企業2200多家，重點龍頭企業、上市公司都在園區。

　　“我們有非公企業黨組織1303個，黨員近9500名，但以前不少非公企業場地有限，黨員陣地難保障，活動難開展，黨組織活力也受到影響。”寧德市委組織部副部長邵明松説，全市已投入2000多萬元建設非公企業黨建陣地。

　　寧德東僑開發區黨群服務活動中心向園區黨員提供培訓學習、幫扶關愛、心理輔導、健身休閒等一站式服務，已覆蓋企業300多家、“兩新”黨組織53個。

　　安波電機黨支部書記曾憲東説：“我們企業靠近東僑黨群服務中心，黨支部經常集中在此學習，共享黨建資源，很方便！”

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　　目前，像東僑這樣的省級以上園區黨群服務中心已有4個投用。對省級以上園區黨群中心，寧德市委明確要求縣（市、區）委書記親自過問、親自協調、親自推動。據悉，到今年6月底，全市將建成10個省級以上園區黨群服務中心。

　　相較于沿海園區，山區園區往往“一區多園”，分園之間距離較遠，聯繫較鬆散。如何讓黨群中心建設更接地氣？寧德採取“依託建”“延伸建”等辦法，打造“1個園區綜合性黨群服務活動中心+N個企業級黨群活動中心+X個社企共建黨群活動中心”，持續拓展黨建陣地群。

　　“去年9月，我們基地紅肉火龍果葉面上持續出現斑點，果子的個頭也比原先小多了。用了很多辦法，還是不管用。”近日，浦海農業有限公司負責人何聖欣説，當初他焦急萬分，找到蕉城區赤溪鎮千畝高優園區黨群綜合服務中心。中心黨建指導員吳美英立即聯繫農業專家來把脈，最終通過施肥用藥，解決了難題。

　　赤溪鎮千畝高優園區黨群綜合服務中心成立以來，引領帶動周邊28家非公企業發展，或開展黨群共建活動，或開展養殖技術培訓。來此尋求幫助的黨員、群眾越來越多，黨員與群眾的心靠得越來越近了……

　　建設園區黨群綜合服務中心有效打通了非公企業黨組織和黨員群眾的“最後一公里”。寧德已建成企業級黨群活動場所近30個，將周邊企業悉數納入服務管理。在小型園區、鄉鎮工業集中區等所在地，整合農村、社區黨群陣地資源，面向非公企業黨組織開放。

　　“龍頭企業+”

　　打好黨建創新組合拳

　　如何把黨建工作與非公企業的生産經營、文化建設很好地結合起來？寧德構建起區域大黨建格局。

　　比如，龍頭企業寧德時代新能源著力推動黨的組織和工作延伸覆蓋到30家上下游企業，去年累計開展黨群共建活動上百場次，支持16家供方企業深入開展技術創新，不斷提升黨建工作的影響力。

　　邵明松説，寧德推行“龍頭企業+産業鏈”和“協會+企業”，發揮龍頭企業的牽引作用，把黨建工作延伸到上下游協作企業，實現黨建經驗上下游共享、企業文化上下游影響、管理經驗上下游分享。

　　在山城柘榮，以全省首個生物醫藥循環經濟産業專業園為龍頭的柘榮經濟開發區，則採取“行業黨委+企業”的黨建管理模式，實現對園區20多家藥企黨的工作全覆蓋。

　　對園區外的大量小微企業、個體工商戶等經濟組織，寧德以商務樓宇、商業街、專業市場等為單元，依託所在鎮村和街道社區進行兜底，組建黨組織，把零散黨員和流動黨員納入管理，努力消除黨建工作空白點。

　　中國紅家居市場是寧德創建最早的大型家裝市場。在這裡，黨員誠信示範店成為商戶和消費者的香餑餑。此外，上海還聚集著1600多名寧德在滬流動黨員，寧德通過設立市委駐滬黨工委，採取“兩地協作、三向管理”模式，幫助這些流動黨員找到“家”，過起正常的組織生活。

　　“選”“挂”“聘”並舉

　　全方位保障園區黨建

　　園區黨建工作要做好，離不開強有力的黨建資源保障。

　　“首要的是配齊黨建專職人員。”寧德市委非公辦負責人説，寧德自上而下理順架構，從市到縣乃至重點園區，層層成立非公黨（工）委，配備專職人員，建起能一竿子插到底的“專業隊”。如船舶修造、電機電器、現代醫藥等全市重點産業相應建立健全行業黨委，不斷延伸黨建工作觸角。

　　“選”“挂”“聘”多措並舉，非公黨務力量不斷強化。寧德累計選派1393名黨建工作指導員，聯繫指導4070家企業開展黨建工作。同時，開展黨員幹部“挂職包企”活動，連續3年，每年選派10～20名優秀科級黨員幹部，到省級以上園區、重點鄉鎮挂職一年。此外，還探索採取社會化招聘方式，全市首批選聘30多名“兩新”組織專職黨建組織員，派駐到重點企業工作。

　　黨建經費投入不可少。寧德每年從優秀黨務工作者中推選30名左右“黨務先鋒”，每人給予6000元獎勵。同時，建立黨組織書記崗位津貼制度，按每年不低於1200元標準發放崗位津貼。按每名黨員每年100元的標準，將黨員活動經費納入財政預算。對全市新組建“兩新”黨組織按1000～2000元標準撥付啟動經費。這些實在的措施，有效保障了“兩新”黨建工作開展。

　　據不完全統計，近3年全市非公企業黨組織中設立黨員先鋒崗、示範崗900多個，開展技術革新項目2600多個，牽頭開展扶貧幫困、捐資助學、援助救災等500多次，籌集資金2300多萬元……

　　“黨建工作抓好了，員工凝聚力強了，也是一種生産力。”一些企業業主從原先對黨建工作的模糊認識開始轉變為高度認可，“沒想到，黨建工作也是企業發展的助推器、勞資和諧的潤滑劑。”