寧德網消息(寧德晚報記者 林珺 通訊員 蔡光) 記者從市人社局獲悉，從7月份開始，市、縣(市、區)兩級勞動保障監察部門在全市範圍內，開展了為期近1個月的用人單位遵守勞動用工和社會保障法律法規專項檢查，共檢查用工企業456家，涉及勞動者18449人;發現未簽訂勞動合同2430人，責令整改27件、補簽勞動合同2403人;督促支付工資及補償金12件，金額5179元;督促繳納社會保險費4起，涉及金額5.4萬元。

　　據介紹，專項檢查中，寧德市勞動保障監察部門通過查閱資料，審查規章制度，與職工談話，實地查看勞動場所等方式，保障檢查實效。在做好專項執法檢查的基礎上，採取深入企業發放手冊傳單、設立“社會保障法律法規諮詢點”等形式，宣傳《勞動合同法》《社會保險法》等法律法規。活動中，發放各類宣傳材料1500多份。同時，結合專項檢查，推動建設、交通、水利、電力等建築施工領域的單位開展“無欠薪項目部”的創建活動，督促用人單位建立職工名冊、勞動者實行實名制管理、農民工工資由委託銀行代為發放等防範處置欠薪工作機制。

　　市人社局相關負責人表示，針對這次專項檢查出現的問題，將結合日常勞動保障監察工作，繼續做好相關法律法規宣傳工作，特別是欠薪容易發生的建築施工等企業，提高企業負責人勞動保障法律法規意識，做到知法守法。此外，加強對建築施工企業日常巡查力度，堵住欠薪源頭。勞動保障監察部門要主動對接住建局、水利局、交通局等部門，認真落實建設領域農民工工資支付有關規定，防止欠薪事件發生。並始終保持對拖欠農民工工資案件的治理高壓態勢，結合“無欠薪項目部”創建工作，建立企業誠信檔案，全面推行建設領域農民工實名制管理制度，監督建築施工企業建立務工人員名冊、簽訂勞動合同，要求業主方將工程款和工資分開劃撥，從源頭防止欠薪事件發生。