原標題：鄉村振興難離人才支撐 福建省政協委員為農村人才問題建言獻策

　　人民網福州1月15日電（陳藍燕）當前福建正大力實施鄉村振興戰略，在福建省政協十二屆二次會議的分組討論上，鄉村振興無疑是一個高頻詞彙。不少省政協委員注意到農村人才緊缺問題亟待解決，紛紛對此問題建言獻策。

　　鄉村人才出多進少 缺乏有效引進渠道

　　“福建鄉村振興應該要有自己的特色，目前有的鄉村建設還存在千篇一律、千村一面的現象。存在重建設輕管理、重硬體輕軟體、重物質輕精神、重旅遊輕文化等問題，應該引起重視。”福建省政協委員王永昌表示。

　　不少委員都關注到這個問題，他們談到，目前鄉村振興中碰到的這些問題，其實最缺乏的就是人才基礎。

　　“長期以來，農民不願看到子女學農、務農，青壯年農民大多走上了外出打工之路，並且紮根城市。而成長于農村的新型人才群體，大部分人都選擇留在發展空間和機會較大的城鎮，只有極少部分願意回到農村發展，導致鄉村人才出多進少。”福建省政協委員曾明生表示，農村吸引力弱，也缺乏有效引進人才的渠道，即使拿出優惠政策，也不知道到哪能招到人才。

　　提升農民專業勞動技能 建設農技專業隊伍

　　福建省政協委員呂聯選直言，解決好農業、農村、農民問題，事關全面建設小康社會的大局。

　　“應加快培養、提高農民的文化素質、生産技能、經營意識以及法制觀念。”呂聯選建議從“源頭”把人才“育”起來，加強農村職業教育，加快培育本土農民專業技能和現代農業知識。他建議各地政府積極創辦農村職業學校，提升農民專業勞動技能。

　　曾明生表示，資金投入是關鍵。各地各級財政要列出專項經費，明確經費投入渠道，加大鄉村人才振興工作力度，有效增加鄉村人才開發的資金投入。可從涉農、扶貧等經費中切出一塊鄉村人才隊伍建設專項資金，專款專用，或由財政單列一筆經費用作鄉村人才隊伍建設，由辦事部門實行報賬制。

　　“對於年紀輕、技術素質較高的鄉土人才，要重點培養，符合條件的及時吸收加入黨組織，選拔充實到村級幹部隊伍中。建立容錯糾錯機制，激勵村級幹部幹事創業，穩定村‘兩委’幹部隊伍。支持作風好、有頭腦的村幹部大膽決策，在發展村級集體經濟、帶動群眾增收致富上闖出新路。”福建省政協委員黃月珍補充道。

　　“建設一支穩定、高素質的農業專技人員隊伍，是實施鄉村振興戰略的根本保障。”福建省政協委員江宵兵建議，相關職能部門應儘快研究出臺具有可操作性的事業單位專技人員管理辦法，實行更加積極、更加開放、更加有效和更具可操作性的人才政策，通過建機制、搭平臺、強優惠、給榮譽，不斷激勵各類農業人才在鄉村廣闊天地大顯身手、大展宏圖。