泉州網3月19日訊 （記者吳宗寶）今年全國兩會上，習近平總書記在參加福建代表團審議時提出“要營造有利於創新創業創造的良好發展環境”，我市深入貫徹落實習總書記重要講話精神，進一步優化海外人才發展環境。圍繞縱深推進人才“港灣計劃”，市委統戰部日前印發《泉州市海外人才服務管理若干措施（試行）》，從建設泉州（晉江）國際人才港、實施“海智”項目提升行動等六項舉措，全面提升海外人才服務水準，促進人才與發展相適應。

　　根據《若干措施》，我市將建設泉州（晉江）國際人才港。依託國際人才港設立海外人才綜合服務窗口，與市高層次人才服務中心聯網並行，為海外人才提供城市推介、政策諮詢、對接落地等“一站式”服務。組建外籍人才服務專員隊伍，提供語言翻譯、項目申報“代辦代跑”。搭建“企智資”對接平臺，幫助海外人才嫁接企業需求和創投資本。

　　通過實施“海智”項目提升行動，我市每年策劃舉辦海外專家泉州行、泉籍青年精英故鄉行活動，鼓勵以技術合作、項目對接等方式，精準引進傳統、高新、重化“三大板塊”領域緊缺急需的海外高層次人才和團隊。對於落地我市的重大“海智”項目，支持“一事一議”定制惠才專項。鼓勵盤活閒置廠房、工業園區，整合眾創空間、孵化器，打造集創新創業、公寓辦公、創投服務於一體的海外留學人員創業園、海智項目孵化生態圈。

　　根據計劃，我市將打造國際化人才社區，適應海外人才高品質生活需求，統籌佈局泉州“芯谷”南安分園區“人才村”、晉江中航城、海絲基金小鎮等一批國際人才社區，引進國際高端物業。鼓勵有條件的縣（市、區）以咖啡元素為載體，打造具有“國際范”的休閒街區、創業街區，落實公共場所雙語標識、雙語播報，營造國際化的語言環境。落實外籍人才與本地居民享受同等住房公積金政策待遇。

　　此外，我市還將發揮涉外人才社團組織作用，以才引才、以才薦才，打造具有泉州特色的海外人才服務品牌；加強海外人才團結教育引導，建設2—3個海外人才之家，定期組織人才沙龍、論壇等交流活動，擴大海外人才社交群，增強歸屬感；提高服務信息化水準，建立常態化的海外人才需求信息徵集、發佈機制，借助全市統一的信息化平臺，及時掌握和發佈企事業單位、高校、科研平臺的人才需求。