“培訓開闊了我們的視野，拓寬了我們的思路，對今後高品質履職很有幫助。”今年，十三屆福州市政協首次嘗試與國內知名高校舉辦異地培訓，分別在復旦大學和浙江大學，開設了兩期福州市政協委員履職能力提升培訓班。近200名福州市政協委員、市政協機關幹部和縣（市）區政協機關幹部參加學習、走訪參觀，感觸良多。這是市政協今年不斷推進自身建設的一個縮影。

　　打鐵還須自身硬。加強自身建設，是人民政協提高履職水準的重要基礎，也是努力開創政協工作新局面的重要保障。一年來，福州市政協進一步增強履職盡責的責任感、使命感，全力加強政協委員和機關幹部“兩支隊伍”建設，團結帶領全市政協系統貫徹新理念、聚焦新目標、落實新部署、推動新發展，不斷提高政協履職能力和水準。

　　要做好新時代人民政協工作，首先得把習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大、十九屆二中全會、十九屆三中全會、十九屆四中全會精神，習近平總書記關於加強和改進人民政協工作的重要思想學習好、領會好、貫徹好。市政協通過組織委員和機關幹部學思踐悟，明確了政協工作的基本原則、主攻方向和主要任務，增強了政治自覺、思想自覺和行動自覺。

　　以知促行、以行求知。市政協按照“懂政協、會協商、善議政、守紀律、講規矩、重品行”的要求，強化委員責任擔當，完善委員履職管理考核辦法，2019年度委員履職考核平均得分穩步提升。同時，市政協還完善多層次聯絡服務委員機制，為在榕的各級政協委員搭建共同學習、共同履職、相互交流平臺，進一步激發委員履職積極性和主動性，更好地發揮委員的主體作用。

　　在界別工作方面，市政協今年也進行了多個探索：首次在政協全會期間安排界別活動，共同協商年度工作安排，形成《福州市政協2019年各界別工作計劃》；首次在年度履職考核中對積極組織界別活動的召集人和積極參加界別活動的委員予以激勵；探索界別工作與專委會黨支部工作有機融合，充分發揮黨員委員先鋒模範作用。此外，跨專委會和多界別聯組活動等形式，也不斷創新著界別活動的組織形式。一年來，各界別共開展界別活動121場次，比增40.7%；共1772人次參加，比增16%；各界別平均開展活動4.17次，比增40.4%。

　　同時，市政協機關還持續推進政協幹部隊伍建設，優化政協幹部隊伍結構，大力弘揚“馬上就辦、真抓實幹”優良傳統，提振幹事創業精氣神，爭當省會排頭兵，深入推進黨風廉政建設，持續加強文明單位和平安機關建設，依託“黨建超市”等平臺載體，持續深化“雙報到”工作，充分發揮黨建聯盟平臺和群團組織作用，推動機關黨建工作服務市委中心任務更加有力有為，由140人組成的市政協機關志願者服務隊和平安志願者服務隊，今年已累計完成2652.5小時志願服務。政協機關幹部隊伍建設的成效不斷顯現：市政協連續6屆獲得省級文明單位稱號、市政協機關連續四年獲得全市綜治評比一等獎、機關服務保障效能顯著提升……（福州日報記者 錢嘉宜）