泉州網1月13日訊（記者王樹帆）高校畢業生是我省寶貴的人力資源，隨著就業制度改革不斷深化，畢業生通過雙向選擇方式進行自主擇業已成為新型的就業方式。省兩會上，從事教育工作的我市省政協委員許聰海建議，建立省級校企人才供需數字化服務平臺，使之成為高校畢業生就業、用人單位招聘人才的重要載體，發揮大數據作用，形成人才供需數字化運行長效機制。

　　許聰海指出，我省省級畢業生就業服務網絡已初步形成，大部分高校都已經建立了基於校園網的網上就業指導中心，用於發佈就業政策和招聘信息，開展就業諮詢與指導。但目前運行的畢業生就業服務網絡存在高校畢業生與用人單位在求職、招聘過程中缺乏網站信息資源共享和交流機制，缺乏先進的運作方式和信息分析，網站內容和信息內容也相對單一，並存在信息流失及效率較低等問題。

　　許聰海建議，建立省級校企人才供需數字化平臺，打造高校畢業生、用人單位人才供需信息數據庫。該平臺要根據人才信息與企業需求設置人才供需網絡篩選、自動匹配功能，增強人才供需的針對性；打破時間和空間限制，使就業招聘會常態化、及時化，為畢業生和用人單位提供便利；設置遠程視頻面試系統，提供異地遠程指導、面試、跟蹤等服務；設置人才供需信息反饋機制，避免市場需求與人才培養錯位。校企人才供需數字化平臺應是省級信息資源庫，由政府主導、高校與用人單位聯合的共建、共享、共用的民生服務平臺，為人才供需提供便捷高效的服務。