為實現務工人員與就業崗位精準匹配，自2021年3月廣東省廣州市花都區與貴州省安順市關嶺自治縣確定為對口結對協作區縣以來，花都區空港經濟管理委員會深挖潛能，拓展崗位，以紅聯共建為載體，定向招聘關嶺籍務工人員，以高品質就業為群眾致富增收按下“加速鍵”。
將關嶺外出務工群眾由“體能型”轉向“技能型”，推動更加充分更高品質就業一直是關嶺自治縣就業工作的核心，如何打開就業渠道，提高本地群眾的技能和收益水準成為一個難題。為破解難題，花都區空港委與廣州市軒宏人力資源公司合作，在關嶺建立東西部協作勞務服務站，利用花都區空港委企業用人需求量大、社會保障完善、工資水準高的優勢，為關嶺勞動力“量身定制”優質崗位，實現勞務輸出的精準對接。
“剛來的半個月，我們重點做市場調研，在關嶺設立分公司，成立勞務就業站，提出培訓就業一體化方案，實現從‘體能型’轉向‘技能型’，通過精準匹配和點對點的一站式服務，確保勞動力出得去，留得住。”廣州市軒宏人力資源有限公司關嶺分公司總經理馬科軍説。
下一步，關嶺自治縣將開展培訓就業一體化的2.0工作模式，讓老百姓掌握“一技之長”甚至是“多技之長”，提高就業起點，打通不同崗位之間的壁壘，確保高品質就業幫扶服務有序推進。
關嶺自治縣就業局局長謝程説：“接下來，關嶺將持續抓好勞務精準推薦工作，組織開展點對點輸出服務，利用東西部協作資金，開展好農民工技能培訓。”（文 孫豪傑）
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