當前正值春茶採摘期，在貴州省黔南州甕安縣的各大茶園裏，漫山遍野的茶香撲面而來，隨處可見採茶工人肩挎竹籃穿梭其中，勾勒出一幅繁忙的採茶圖。

在茶園採茶的工人們

　　甕安縣茶園面積達20余萬畝，覆蓋全縣13個鄉鎮（街道），茶葉企業（合作社）70余家，甕安“歐標茶”銷往海內外。今年，甕安縣人力資源和社會保障局立足縣內茶葉産業發展情況，因地制宜開展企業職工“短平快”培訓、“中長期項目制培訓”等10余個班次，預計培訓人員1000余人，為更多采茶工人賦能增收。茶企按照每市斤30—50元不等的價格收購鮮葉，採茶工人的人均收入能達120元/天以上。未經培訓的普通採茶工人採茶收益在100元/天左右，而經過技術培訓的採茶工人最高能達到430元/天以上。今年在茶山採茶的潘富春就深有體會：“去年我參加了人社部門組織的技能培訓班，採茶合格率大幅提升，今年採茶一天的收入能達到300元，在原來的基礎上提高了將近100元。”

領取薪酬的採茶工人

　　為幫助茶企解決採茶工季節性短缺難題，甕安縣人社局主動對接各大茶企，充分摸排用工需求，並深入調研採茶工服務需求，在甕安縣摩爾城、甕安縣南城國際兩大交通要道分別設立南北兩個“甕安縣採茶工集散地”，並提供帳篷、飲用水、桌椅、培訓需求登記等服務。人社部門安排專人負責將各類需求信息登記整理，並依次分流到採茶目的地。今年以來，兩個“甕安縣採茶工集散地”共計提供“甕安縣採茶工人接送車”40余班次，平均每天組織600余名採茶工到各茶企採摘茶葉，預計今年春茶採摘期間將帶動萬餘人次以採茶工種實現就近就業。

甕安縣採茶工集散地

　　同時，甕安縣人力資源和社會保障局瞄準茶葉行業季節性用工量大且流動性強，易發生勞資糾紛這一問題，針對性開展“護航春茶”勞動用工普法執法活動，為茶農、茶企提供精準化精細化“法治體檢”服務，組建普法隊伍深入10余家茶園基地、茶企辦公地及企業負責人家中，通過開設普法講座、一對一普法講解、入戶宣傳等方式，深入宣傳《保障農民工工資支付條例》等勞動保障法律法規，發放普法宣傳資料1000余份，發放調查問卷50余份，接待勞動保障諮詢100余人次；圍繞茶企用工管理、勞務合作行為、勞動合同簽訂、薪酬待遇結算方式等開展執法檢查10余次，幫助企業規範用工。

　　走在茶山，一幅又一幅“産業興、百姓富、生態美”的鄉村振興美好畫卷徐徐展開。下一步，甕安縣人力資源和社會保障局還將繼續發力、充分履職、創新方法，積極貢獻更多“人社力量”。( 文/圖 陳吉莉)