4月26日，第十三屆貴州人才博覽會“産業人才賦能貴州現代化工業體系”研討會在貴陽舉行。研討會以“聚才興業 智造未來”為主題，特邀行業專家及重點産業相關企業負責人共話人才創新、共謀産業發展，搭建産才融合思想碰撞和智慧交流的平臺，為加快構建富有貴州特色、在國家産業格局中具有重要地位的現代化工業體系聚智匯力。

會議現場

　　在主旨演講環節，第十四屆全國政協委員、人口資源環境委員會委員、工業和信息化部原副部長王江平強調，企業要繼承發展過往的信息化、數字化、智慧化工作成果，引導相關人才加快工作準備，主動擁抱AI；並圍繞AI賦能企業提升競爭力這一議題展開精彩分享，為貴州現代化工業體系建設提供了前瞻性的思路與方向。

　　在主題發言階段，貴州磷化（集團）有限責任公司黨委書記、董事長何光亮，貴州習酒投資控股集團有限責任公司黨委書記、董事長汪地強，貴州輪胎股份有限公司黨委副書記、副董事長、總經理王鹍，貴州航宇科技發展股份有限公司董事長張華，貴州南山婆集團有限公司董事長包愛明等企業負責人，從行業視角出發，分別結合企業發展經驗，為促進産業與人才融合發展提供了寶貴借鑒。

　　“我們正是推動産業發展與人才培育互促共進、深度融合，才成就了貴州磷化集團的多個‘世界領先’。”結合企業發展實際中的創新探索，何光亮認為，産業與人才是相互成就的關係，在産業發展與人才建設起步階段，要充分發揮科創平臺的基礎性作用，突破傳統招才引智模式，注重“整合全球智力破解行業技術難題”，支持和鼓勵企業在國內工業發達地區甚至全球範圍內工業發達區域設立“人才飛地”。

　　汪地強表示，貴州人才博覽會自舉辦以來，持續向全社會發出尊重人才、愛惜人才的貴州聲音，為貴州現代化工業體系建設注入了強勁動能。習酒作為受益者，深刻理解“發展的關鍵在創新，而創新的根本在人才”這一道理。未來，企業將持續通過百千萬人才、國家級博士後科研工作站、“科技副職、科技專員”“雙聘”等渠道引進高學歷高層次人才，推動人才總量增長更加合理、人才梯度結構更加均衡。

　　王鹍認為，當前貴州新型工業化高品質發展，面臨高尖端人才短缺的困境，因此，企業要積極扛起主體責任。他分享了貴州輪胎重點打造技術研發、技能型、專業技術及複合型管理三大人才隊伍，實施“平臺聚才、項目聚才”雙輪驅動戰略，構建“企業+人才”生態圈等系列創新舉措。以人才創新驅動産業發展，貴州輪胎為海外基地輸送了大量業務骨幹，引入的信息化人才助力企業獲評“燈塔工廠”。

　　“在航空航天鍛造這一關乎國家安全與航空航天事業騰飛的關鍵領域，産業發展的每一步跨越都仰賴於創新驅動，而創新的源泉與根基正是優秀人才的匯聚發力。”張華介紹，在貴州大力扶持高端製造産業人才的政策指引下，企業多措並舉推進人才引進工作，為創新發展提供強有力支撐。航宇科技已成為貴州省首家科創板上市企業、國家首批“專精特新”小巨人企業、國家首批高新技術企業、國家企業技術中心、國家級製造業單項冠軍（産品）企業、國家級智慧製造示範工廠。

　　包愛明説，南山婆組建食品科研團隊，研發推出了貴州酸湯、火鍋底料、酸湯粉面、辣椒醬等多系列生態特色食品並實現産品熱賣；專業人才團隊破解了發酵週期長、生産效率低、缺乏標準化、品質不穩定等突出問題；“院士實驗室”直通“酸湯生産線”等創新做法，為酸湯産業高品質發展提供強大的人才智力支撐。未來將面向年輕消費群體推出“南山婆酸湯創客計劃”等創新“打法”，以人才為“種子”，以創新為“養分”，讓世界愛上貴州酸、愛上中國味。（貴州日報天眼新聞記者 管雲 李雪雪）