樹立和踐行正確政績觀學習教育開展以來，貴州省黔南州都勻市人力資源和社會保障局緊扣為民造福根本政績導向，堅持以學鑄魂、以學促幹，堅決摒棄重形式、輕實效的工作思維，聚焦群眾急難愁盼問題，立足就業穩崗、社保服務、權益保障核心職能，把學習教育成效轉化為惠民實事，以實打實的工作實績、暖民心的服務舉措，持續擦亮人社民生服務底色。

　　堅守就業為本初心，把政績落在穩崗增收實效上

　　就業是民生之本，是檢驗人社政績最直觀的尺規。都勻市人社局立足本地特色主導産業佈局，錨定“就近就地就業、技能賦能增收”目標，構建全方位、多層次、精準化的就業增收保障體系，聚焦返鄉務工人員、高校畢業生、脫貧勞動力、就業困難人員等重點群體，搶抓春節返鄉關鍵節點，在全市六大交通樞紐設立返鄉就業暖心驛站，提供崗位推介、政策諮詢、休憩飲水等一站式服務，落實“下車即找崗”便民服務舉措；同時深化“四個一批”用工輸送模式，依託免費專列、“點對點”專車及人力資源機構協作機制，打通“家門到廠門”返崗綠色通道，保障超2萬多名務工人員有序返崗流動；為精準對接供需，建立重點企業用工需求清單，定制崗位推送方案，定向推送崗位超2萬個。

春節後開展有組織輸出安全返崗

　　都勻市人社局持續深化“春風行動”，通過鄉鎮巡迴招聘、直播帶崗、就業大篷車、入企探崗等多元形式，開展24場線上線下招聘、15場入企探崗活動，累計釋放崗位超3.5萬個，實現市、鎮（鄉、街道）就業服務全覆蓋；以“百千萬”示範培訓為抓手，聯動部門、院校、人力機構數據資源，秉持“培訓就業銜接、結業即可上崗”理念，針對性開設母嬰護理、家務服務、互聯網行銷、人工智能、美容美發、電工、叉車等實用技能培訓工種，依託零工市場共享崗位資源，破解訓崗脫節難題，訓後就業率穩定在80%以上，以精準技能賦能穩住都勻市就業基本盤。

　　厚植社保便民情懷，把政績融進便民服務溫度裏

　　社保是民生之基，都勻市人社局堅持以群眾辦事便捷度衡量服務政績，摒棄“坐等群眾上門辦事”傳統窗口思維，全面推行一線下沉工作法，推動社保服務陣地前移，紮實開展退休人員養老保險待遇資格認證工作，守護群眾養老權益；構建精準預警、上門代辦、線上賦能多元服務模式，多措並舉抓實資格認證；前置梳理領取人員臺賬，按到期時限分批推送短信提醒，標注認證時限、辦理渠道與諮詢電話，對未認證人員電話回訪，通過短信推送提醒信息，從源頭減少認證逾期問題；聚焦高齡、重病臥床、殘疾失能等行動不便特殊群體，聯動鄉鎮、村社工作人員上門代辦認證，今年已為1100余名特殊人員提供入戶人臉核驗、全流程代辦服務。

群眾在都勻市“橋城管家”技能培訓中心開展育嬰師培訓

　　同時，都勻市人社局不斷拓寬認證渠道，推進認證從窗口辦理向掌上自助辦、網點就近辦、異地便捷辦轉變，依託線上小程式引導群眾自助認證，細化異地人員遠程辦理指引，借力銀行網點、自助終端落實社銀一體化代辦刷臉服務，以立體化服務打通便民堵點，年內累計完成待遇資格人臉認證約6萬多人。

　　恪守公平維權理念，把政績嵌在勞資權益保障中

　　權益保障是民生之盾。都勻市人社局深耕法治人社建設，把高效化解勞資糾紛、保障勞動者薪資權益作為工作重點，紮實推進勞動關係維穩工作，全力守護群眾合法權益，依託市綜治中心平臺，整合司法、工會、住建等多部門資源，搭建一站式勞動維權服務平臺，健全快立快處、調裁銜接的工作機制；同時，聚焦項目監管不足、薪資兌付滯後、遺留糾紛多發等民生痛點，主動下沉一線摸排隱患、建立臺賬、精準攻堅，通過多方聯動、全程閉環落實，破解多項長期勞資難題，今年已落地民生實事21件，切實以實幹築牢民生保障底線。

都勻市人社局組織群眾到輕紡企業入企探崗

　　下一步，都勻市人社局將持續以正確政績觀為指引，緊盯年度民生目標，持續優化就業服務、社會保障、勞動維權等全鏈條服務，持續把民生實事做細做實，用群眾滿意度作為衡量政績的根本尺規，持續書寫都勻人社惠民新答卷。（文/圖 都勻市委宣傳部）