近年來，貴州省六盤水市六枝特區人力資源和社會保障局立足人社職能，聚焦城鄉勞動力就業增收核心目標，打破部門協同壁壘，創新推行“一培雙證”一體化職業技能培訓惠民舉措，整合職業技能等級認定與特種行業準入考證資源，實現群眾“一次參訓、同步拿兩證”，以優質人社服務打通技能就業“最後一公里”。

特種設備叉車司機資格考試現場

　　6月23日清晨，44名叉車技能培訓學員整裝待發，統一乘坐大巴奔赴考點參加特種設備叉車司機資格考試。當天下午，好消息傳來——40名學員順利通過理論、實操雙項考核，預計7月上旬同步領取起重裝卸機械操作工（叉車司機）五級職業技能等級證書和特種設備作業操作證，成為六枝特區人社惠民政策落地見效的直接受益者。  

　　“以前聽朋友説，考叉車證要先培訓技能，再自己找地方考準入證，兩頭跑、兩頭交錢，折騰下來少説要兩三個月。這次我只參加了一輪培訓，課程都是統一安排了的，今天又包車送我們來考試，一次就把兩本證都考了，省了時間也省了錢，心裏踏實多了。”學員朱聖虎剛走出考場，臉上還挂著汗珠，但眼神裏藏不住興奮。

　　和朱聖虎一樣，許多學員都曾因“取證難”對特種作業崗位望而卻步。叉車屬於特種作業崗位，按照行業監管規定，從業人員必須持有特種設備作業人員操作證方可上崗。以往人社職業技能培訓、特種設備考證分軌實施，群眾想要雙證齊全，必須分開報名、重復上課、雙重繳費，往返多地參加培訓考試，流程繁瑣、成本偏高，不少有務工意願的群眾因取證流程複雜主動放棄技能提升。

　　“我們在工作中發現，很多群眾有技術、有意願，但就是卡在‘考證’這道門檻上。群眾痛點就是我們的工作著力點。為此，我們主動打破部門壁壘，創新打造‘一培雙證’一體化培訓模式，讓群眾只跑一次、只交一次費，就能拿到兩本全國通用的證書。”六枝特區人社局工作人員表示。

　　新模式的核心在於“課程融合”與“服務統籌”兩端發力。在課程設計上，六枝特區人社局將特種設備安全操作規程、現場應急處置、規範實操等取證必考內容，全面嵌入人社標準化職業技能培訓大綱，統一授課、同步實訓，學員完成一輪完整培訓後，既能參加人社部門職業技能等級鑒定，又可統一參加特種設備從業資格統考，無需額外報班、二次學習。

　　“最讓我感動的是，連車都幫我們安排好了。我家在鄉鎮，以前要自己去考證，光路費、住宿費就是一筆不小開銷。這次學校統一包車，老師全程陪同，早上出發、下午考完就回來，一點都不耽誤事。”學員劉艷説。

　　下一步，六枝特區人社局將持續放大“一培雙證”工作成效。一方面，加大政策進村入企宣傳力度，精準摸排城鄉勞動力、務工人員培訓考證意願，圍繞特種作業緊缺工種擴容提質技能培訓班；另一方面，深化部門協作，常態化搭建培訓、鑒定、考證聯動平臺，推動更多參訓群眾同步取得技能等級證與行業準入證。

　　六枝特區人社局將始終堅守民生保障主責主業，以改革創新優化技能培訓服務供給，用接地氣、有溫度的人社舉措破解群眾就業堵點，持續培育高素質技能人才隊伍，為全區群眾穩定增收、經濟社會高品質發展注入堅實技能動能。（六枝特區人力資源和社會保障局）