湖北多措並舉提高技術工人待遇

新聞發佈會現場 攝影 江發權 

  國際在線湖北消息：4月26日下午，湖北省政府新聞辦舉行新聞發佈會，發佈省委辦公廳、省政府辦公廳《關於提高技術工人待遇的實施意見》有關情況。湖北省人社廳黨組書記、廳長劉艷紅對提高技術工人待遇有關政策舉措進行解讀。

  近年來，湖北省以人社部、湖北省政府共建技能強省為契機，貫徹落實《關於實施技能人才振興計劃建設技能強省的若干意見》，抓人才、促發展，揚優勢、補短板，重大技能人才工程穩步推進，技能競賽如火如荼開展，“湖北工匠”影響力不斷深入，技能人才隊伍建設全面加強，為全省穩就業和經濟社會高品質發展做出積極貢獻。截至2018年底，湖北省技能人才總數871.8萬人，其中高技能人才263.5萬人，佔技能人才總量的30.2%。

  當前，湖北省經濟發展正面臨著轉型升級，迫切需要大量高素質勞動者。但技能人才佔全省從業人員比例較低，高技能領軍人才匱乏，企業招人難留人難，技能人才發展還存在瓶頸和障礙。針對技術工人發展現狀，《實施意見》突出技能導向，從政治、經濟、社會、發揮作用和服務保障等方面提升高技能領軍人才待遇。從完善工資分配製度、正常增長機制和長效激勵機制等方面提升技術工人待遇，指導企業建立基於崗位價值、能力素質、業績貢獻的工資分配機制，明確國有企業高技能人才人均工資增幅不低於本單位管理人員人均工作增幅，支持企業建立虛擬股權，對關鍵技術崗位、關鍵工序和緊缺急需的技術工人實行協議工資、項目工資、年薪制等。

  《實施意見》強調，企業要發揮主體作用，加大職業技能培訓，要按規定足額提取職工教育經費且60%以上用於一線職工技能培訓，逐步擴大高等職業院校招收有實踐經歷人員的比例，技術工人崗位的勞動模範、世界技能大賽獲獎選手、國家一類競賽前5名、國家二類競賽前3名選手可通過高職單招考試就讀。企業要創新技術工人評價機制，自主開展技能評價並落實待遇，鼓勵高技能領軍人才在技能人才表彰、職業技能競賽中擔任裁判或專家評委。企業要強化職業技能競賽選才功能，明確省直部門舉辦的全省性職業技能競賽活動有關經費列入部門財政預算，對競賽成績優秀者按規定授予五一勞動獎章、湖北技術能手稱號，對世界技能大賽取得突出成績的單位和個人可由省人民政府給予嘉獎或記功。企業要完善技術工人平等享受待遇政策，比照同級專業技術人員標準落實技術工人工資、補助、醫療、差旅等，大力宣傳技術工人勞動成果和創造價值，組織動員全省文藝工作者、作家深入技術工人生産生活一線開展創作采風，組織開展優秀技能人才事跡宣講進企業進學校進社區。

  按照《實施意見》要求，各地各部門要深刻認識提高技術工人待遇的重大意義，將其列入重要議事日程，持續推動技術工人待遇水準的提高。湖北省人社廳要加強統籌協調，省直有關部門要各盡其職、加強配合，密切跟蹤技術工人待遇政策落實情況，深入調查研究，認真總結經驗，推動各項政策措施落到實處。國有企業要帶頭落實各項政策措施，推動非公有制企業結合實際，進一步完善提高技術工人待遇水準的措施。（文 江發權 許蘭波 編輯 李燕）