原標題：共同推進務工人員安全有序返崗 鄂浙兩省簽署合作備忘錄

　　隨著疫情防控形勢持續向好，湖北省外出務工人員返崗就業腳步不斷加快。

　　4月2日從湖北省人社廳獲悉，湖北省政府與浙江省政府簽署《推動疫情期間務工人員安全有序返崗合作備忘錄》（以下簡稱《備忘錄》），共同推進務工人員安全有序返崗。

　　“綠碼”互通互認 落實交通補貼

　　浙江是沿海經濟強省，湖北是勞動力輸出大省，兩省經濟互補性強、合作基礎好。

　　根據《備忘錄》，鄂浙兩省將按照“加強統籌、健康管理、交通保障、安全上崗”的原則，採取切實有效措施，推動實現湖北籍務工人員儘快安全有序返崗就業，促進浙江企業在做好疫情防控的基礎上復工復産。同時，深入推進恩施、杭州兩地勞務協作，促進建檔立卡貧困人員返崗就業。

　　《備忘錄》明確了鄂浙兩省重點任務，雙方就務工用工需求信息對接、交通運輸保障、到達接駁交接、健康綠碼互通互認、落實食宿和崗位安排等工作達成一致。

　　根據《備忘錄》，雙方成立工作專班，由兩省人社部門、衛生健康部門牽頭，交通運輸、政務數據、鐵路等部門參與，共同做好疫情防控期間務工人員返崗就業的組織協調、人員協查、信息溝通等工作。

　　據了解，鄂浙兩省為簽訂《備忘錄》，前期做了大量工作。兩省人社部門聯合交通運輸、衛生健康等部門，從建立入浙返崗清單、篩查出行名單、開行返崗專列、接駁送達目的地、健康跟蹤管理等關鍵環節，實行全流程閉環組織輸送和服務工作，切實服務保障務工人員安全返崗。

　　下一步，兩省將在《備忘錄》框架下，進一步加強協調聯絡，組織引導務工人員有序赴浙返崗就業。對新求職的，做好對接服務，大力開展線上雲招聘；對已外出的，加強後續服務，及時跟蹤和了解務工人員的就業和生活情況，確保輸出去、穩得住；對採取“點對點、一站式”包車、包廂、專列等方式統一組織跨區域外出務工的，按規定落實一次性交通補貼。

　　開行“點對點”專車和專列

　　湖北赴浙返崗就業人員近50萬

　　據湖北省人社廳統計，截至4月1日，湖北籍務工人員返浙就業累計已達48.98萬人，其中，通過 “點對點、一站式”包車輸送返浙就業46012人。

　　浙江省紹興市，是湖北省首趟“點對點”集中輸送務工人員的目的地。早在3月14日，潛江市全程護送72名務工人員赴紹興市，紹興市派人前往高速公路出口迎接，歡迎湖北籍員工返崗。

　　從恩施到杭州，開行了一趟專送恩施籍務工人員返崗就業的“東西部協作扶貧專列”。

　　恩施州是杭州脫貧攻堅工作對口支援地。杭、恩兩地多年來心手相牽、守望相助。3月17日，杭州率先實現與湖北健康綠碼互認，為湖北籍人員返杭復工之路按下了加速鍵。3月21日，D2248次列車載著1071名湖北恩施籍員工直奔杭州，其中有240名是建檔立卡貧困人員。

　　想方設法優化“點對點”集中輸送方式，方便返崗務工人員。湖北省人社廳積極協調專列，杭州市余杭區與我省各地人社部門對接，制定乘客乘車計劃。3月24日，一趟專列從恩施出發，途經並停靠宜昌東、荊州、仙桃西、麻城北4站，將來自多個市縣區的1291名返崗人員集中接回。這批返崗人員，涉及阿裡巴巴、春風動力、老闆電器等逾370家浙江企業。

　　一趟接一趟的“點對點”專車和專列，不僅讓湖北籍務工人員返崗坐上“直通車”，也為浙江省企業復工復産輸送了“血液”。

　　敞開懷抱、熱情接納

　　浙江眾多企業歡迎湖北人返崗

　　不僅主動幫助湖北員工返崗，還積極為湖北群眾供崗，體現了浙江對湖北“艱難時期搭把手拉一把”的袍澤之誼和時代擔當。

　　浙江省寧波市申洲集團，是第一個向湖北投放招聘信息的外省企業。

　　前期，經湖北省人社廳與寧波市人社部門及申洲集團溝通對接，摸排出申洲集團實際返崗人員967人，涉及湖北14個市州20個縣（市、區）。同時，申洲集團通過湖北公共招聘網發佈首批用工需求信息，在鄂招納新員工159人。

　　3月27日，申洲集團組織的49台包車跨越千里，分赴我省設立的23個集中接送點，將包括新招員工在內的1126人接回到崗。

　　連日來，隨著離鄂通道逐步有序解除管控，從湖北前往浙江的返崗就業之路越走越暢通。

　　湖北日報全媒記者連線多名自駕或乘火車前往浙江的務工人員得知，一路上，他們持湖北健康綠碼均暢行無阻。抵達浙江的返崗務工人員紛紛表示，在當地出行自由，返崗無礙。

　　3月29日，停飛63天的恩施機場正式“重啟”，載著177名旅客的JD5671航班首飛杭州。湖北務工人員赴浙之路，變得更加快捷暢通。

　　對於陸續返崗的湖北籍員工，浙江眾多企業敞開懷抱，熱情接納。

　　位於浙江杭州的洲際食品有限公司，是當地首批復工企業之一，已到崗的400多名員工中，有80多名是湖北人。該公司董事長劉剛表示，湖北籍員工很務實，甘於在崗位上辛勤勞動，為企業發展作出了很大貢獻，企業非常歡迎湖北籍員工。（湖北日報全媒記者 鄧偉 李彥睿 通訊員 徐丹）