海南文昌出新規 催生幹部幹事創業新氣象

　　原標題：文昌出新規 選“獅”當幹部 以催生幹部幹事創業新氣象

　　“以實績論英雄”“敢闖敢試”“沒有條件創造條件幹事”……這些讓人眼前一亮的話，都是今天文昌出臺的《文昌市建設獅子型幹部隊伍的暫行規定》中，對選拔獅子型幹部的特質要求。

　　據了解，該《規定》是文昌繼《文昌市黨政幹部容錯糾錯實施辦法（試行）》《文昌市整治“不作為、慢作為、亂作為”的若干規定（試行）》出臺後，以實際行動推進“深入學習貫徹習近平總書記視察海南時的重要講話精神建設美好新海南”大研討大行動活動，培養、選拔、任用幹部管理“組合拳”之一。根據《規定》，文昌將嘗試選拔使用一批有魄力、勇實幹、敢創新的獅子型幹部，催生出幹事創業的新氣象。

　　根據《規定》，獅子型幹部將根據以下特質選拔：一是思想解放，勇於創新，敢闖敢試；二是不畏艱險、攻堅克難，具備有條件要幹事、沒有條件創造條件也要幹事的勇氣和魄力；三是親力親為，率先垂范，帶頭幹事創業；四是有團隊協作精神，善於團結帶領一班人幹事；五是幹成事、不出事，以實績論英雄。

　　今後，文昌“雙創、雙修”、脫貧攻堅、生態環境六大專項整治、美麗鄉村、招商引資等領域將作為“選獅”的主賽場，梳理一批亟需解決的重點工作任務，將交由獅子型幹部推動落實。並建立起獅子型幹部儲備庫，分類別、分職級儲備60名左右獅子型幹部。

　　除了選拔任用，文昌還將為獅子型幹部保駕護航。除了在政策、資金等方面給予適當支持，分管的市領導實行“一對一”“面對面”結對指導外，文昌還將根據已經推行的容錯糾錯機制，營造寬容幹事環境。（見習記者 張期望 特約記者 黃良策）