瓊海：鑄監督執紀“鐵軍” 嚴防“燈下黑”

　　原標題：瓊海：鑄監督執紀“鐵軍”，嚴防“燈下黑”

　　“打鐵還需自身硬”，瓊海市紀檢監察幹部這些年一直以鑄牢監督執紀“鐵軍”的信念，不斷加強自身建設，努力提高自身戰鬥力，更加科學、有效地做好紀檢監察工作，自覺擔負起新時代賦予的重任。瓊海市紀委不容“燈下黑”，在紀檢幹部上任之前就開展任前廉政談話，上好就職第一課，教育防範在先，強化廉潔自律意識，確保新任職的紀檢幹部起好頭，邁好步。

　　日常工作中，瓊海市紀委結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，要求紀檢幹部按照打造執紀“鐵軍”的標準查擺自身存在的不足和問題，列出清單，以問題為導向，抓好整改，淬煉鐵打的“打鐵人”，杜絕紀檢幹部私下打探消息、説情抹案、超越權限辦事、擅自擴大調查範圍等現象。

　　瓊海市民吳先生看到瓊海紀委在辦理中央環保督察組移交第二十九批群眾舉報件時的作為後，不由地感嘆：“瓊海市紀委努力鍛造忠誠、乾淨、擔當的紀檢監察幹部隊伍，為全市黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階提供了有力保證。”

　　淬煉“底色” 鍛造人民滿意的幹部隊伍

　　打造監督執紀“鐵軍”，就要加強日常學習和培訓，堅定紀檢監察幹部的理想信念，提高政治覺悟。

　　“我們要以鐵的紀律嚴格要求自己，忠誠于黨、人民和紀檢事業，履職盡責，爭做鐵打的‘打鐵人’。”10月16日上午，瓊海市紀委覃業穎正在作題為《踐行忠誠乾淨擔當 爭做鐵打的“打鐵人”》的演講。

　　覃業穎參加的是瓊海市紀委開展的“學思踐悟”演講活動。今年5月至10月，瓊海市紀委圍繞“打鐵還需自身硬”開展“學思踐悟”學習活動，採取“一講一評”的方式，以講促學，以學提能。

　　此外，瓊海市紀委還深入開展“兩學一做”學習教育，每半月圍繞黨紀黨規和主要業務開展學習，每月結合各自工作實際談體會、找差距、比不足，強化“學思踐悟”學習效果，展現紀檢監察幹部學而思、思而踐、踐而悟的過程。

　　瓊海市紀委相關負責人介紹，學習只是手段，目的是要讓全體紀檢幹部在“學思踐悟”中不斷錘鍊敢於擔當、敢於負責的政治品格，始終保持全面從嚴治黨永遠在路上的清醒和堅定，堅決同一切不正之風和腐敗現象鬥爭到底。

　　目前，瓊海市紀委已組織紀檢幹部參加“學思踐悟”演講和點評50多人次，選派紀檢監察幹部參加中央省市培訓800人次，培養70名執紀審查骨幹人才，增強紀檢監察幹部的知識儲備和綜合素質，有效地提高了紀檢監察幹部的思想覺悟和政治站位。

　　在日常工作中，瓊海市紀委“老兵”帶“新兵”，通過“傳幫帶”，積極推進監督執紀問責，有效實現紀檢幹部能力的全面提升。

　　會山鎮紀委委員小王，剛加入紀檢隊伍就與另外3名新任鄉鎮紀委幹部被分別安排在黨風政風監督室、案件審理室、紀檢監察室，參加新任紀檢幹部的跟班學習。在“教練”的悉心指導下，鄉鎮紀檢幹部要在一個月的時間裏完成做一份筆錄、寫一次報告、剖析一次案例等規定任務，紀檢“新兵”們得到了全面提升監督執紀水準的鍛鍊。

　　除了跟班學習，日常工作中，瓊海市紀委也注重“傳幫帶”。“你撰寫的這份材料不規範，筆錄不完整，請你重新回去整理。”近日，小王遇到了一件“煩心事”，他報送給瓊海市紀委的卷宗因為材料不全被退回。

　　按照瓊海市紀委相關工作人員的指導，小王重新報送了材料。“剛接觸這項工作，不是很了解，還好有紀檢‘老兵’幫我。以後，這類問題，我就可以單獨應對了！”在整理完案件材料後，小王充滿信心。

　　今年7月，會山鎮一名黨員因工作失職被立案審查，全程參與這宗案件辦理的小王順利完成從初核到提出處理意見的全部任務。

　　“通過‘傳幫帶’，我們的鄉鎮紀檢幹部特別是新任幹部可以在最短時間接觸到各類案件，從而實現經驗積累的最大化，實現了‘鑄就鐵軍’的轉變，鄉鎮紀委也能真正成為基層監督執紀問責的‘前哨堡壘’。”瓊海市紀委副書記、監察局局長王華濤表示。

　　“鐵軍”的打造，極大提升了辦案效率。數據顯示，今年瓊海市12個鎮紀委共立案審查30件，結案24件，同比去年上升50%。

　　擦亮“成色” 正人先正己

　　信任不能代替監督，刀刃向內不姑息。瓊海市紀委對紀檢幹部不護短遮醜，不搞以功抵過，對有苗頭性傾向性的紀檢幹部及時談話提醒，以達到紅臉出汗的效果。

　　“你履行監督責任不到位，處理村幹部問題線索失之與寬、失之於軟，監督執紀問責跟進不及時，這不是關心愛護幹部，而是害了幹部呀！”近日，瓊海市紀委領導在約談一位鄉鎮紀委書記時一針見血地指出了問題。

　　“通過談心談話，真切地感受到了組織的關愛和期望，又深刻體會到紀檢幹部肩上的擔子和責任。”一名鄉鎮紀委書記接受談心談話後感慨説。

　　“感謝您對我們家庭的關心，通過您的介紹，也使我更加理解紀檢工作。今後，我不僅要做好賢內助，更要當好廉內助，對他多監督、常提醒，培育好家風。”一位紀檢幹部家屬在市紀委領導家訪時坦誠道。

　　早打“預防針”，多念“緊箍咒”，這樣的情況在瓊海紀檢監察系統成為常態。本著對幹部負責、對紀檢監察事業負責的態度，瓊海市紀委強化日常監督，密切關注紀檢幹部的思想動態和表現情況，對發現的苗頭性問題，及時提醒；對傾向性問題，及早糾正。

　　“打鐵必須自身硬，作為一名基層紀檢幹部，應該以鐵的紀律嚴格要求自己，做到有腐必反、有貪必肅，以眼裏不揉沙子的認真勁兒，踏石留印、抓鐵有痕，喚醒責任意識，激發實幹擔當精神。”瓊海市紀委黨支部組織委員陳佔彪表示。

　　據統計，今年以來，瓊海市紀委先後對紀檢幹部開展談心談話30人次，問責紀檢幹部3人。“紀檢監察幹部並沒有天生的免疫力，必須接受監督！讓紀檢監察幹部明白紀檢監察機關並不是‘廉政保險箱’，也不是‘紀外之人’，要做到打鐵必須自身硬。”瓊海市委常委、紀委書記徐瑞新表示。

　　在日常中，瓊海市紀委始終強調“紀檢幹部沒有天生的免疫力，要紮緊紀律規矩這個鐵籠子，嚴防‘燈下黑’”。

　　據了解，瓊海市紀委對紀檢幹部出臺規範紀檢監察幹部請（休）假審批，因公出差、出訪報備等制度；要求紀檢監察幹部不得參與有損紀檢監察幹部形象和聲譽、可能影響公正履職的高消費健身娛樂等社交活動，不得參加審查對象本人或委託他人安排的宴請、娛樂、健身、旅遊等活動，避免紀檢幹部與監督對象吃吃喝喝、勾肩搭背、私底下交往頻繁等。

　　此外，瓊海市紀委還對紀檢監察幹部實行“分級家訪，全面覆蓋”的方式，做到50名紀檢監察幹部人人受訪，實現家訪和監督全覆蓋，使紀檢監察幹部監督從“八小時內”延伸到“八小時外”，從“工作圈”延伸到“生活圈”，劃定了“紅線”和“雷區”，以鐵的紀律強化紀檢監察幹部隊伍的責任擔當。

　　瓊海市紀委通過一系列制度和措施，擰緊了對紀檢監察幹部監督的“安全閥”，著力打造一支政治強、業務精、作風硬的執紀“鐵軍”，把紀委的權力關進制度的“鐵籠”，嚴防“燈下黑”，從而打造一支忠誠、乾淨、擔當的紀檢監察幹部隊伍。

　　“作為黨內專責的監督機關，我們就要做好表率，帶好隊伍，牢記職責使命，全面從嚴治黨，為營造瓊海風清氣正的政治生態提供堅強的紀律保證。”在瓊海市紀委，這句話已成為紀檢人時刻恪守的準則。（李芬）