河南省《中原科技創新領軍人才管理辦法》出臺

　　鄭州日報訊：每年評選一批中原科技創新領軍人才，對創新人才獲得者給予相應的項目經費資助，用於科學研究和技術創新。昨日，記者從省政府獲悉，《中原科技創新領軍人才管理辦法》近日出臺，為打造人才高地，河南再發力。

　　《辦法》提出，中原科技創新領軍人才要具有良好的學風和科學道德；在自然科學或工程技術領域中，已取得同行公認的創新性成績或創新性科技成果，並對學科發展、經濟發展方式轉變、建設創新型河南具有重要推動作用，或對國民經濟和社會發展有較大影響；在河南省內有固定工作單位，省外人員與河南省內的聘用單位簽訂5年以上工作合同，且合同期覆蓋項目執行期限，年度工作任務明確；申請者所在單位（聘用單位）具備從事研究所必需的主要實驗條件以及研究團隊等基本保證，申請者有充分的時間和精力從事本項資助的研究工作。此外，還有這些硬體條件也要滿足：在申請當年1月1日未滿50周歲。同時，還要具備下列條件之一：獲得博士學位五年以上（證件簽發日期到受理申請當年12月31日滿五年）；具有正高級專業技術職務；獲得國家科學技術獎前五名主要完成人、省科學技術獎一等獎的前三名主要完成人、省科學技術獎二等獎的第一完成人等。

　　中原科技創新領軍人才每年評選一批， 評審程式分為形式審查、專業組評審和評委會評審三個階段。

　　對創新人才獲得者，我省將給予相應的項目經費資助，用於科學研究和技術創新。獲資助項目的過程管理及經費使用，按省級科研項目及資金管理的有關規定執行。（記者 李娜）