安寧市堅持人才強市戰略，近年通過建立“螳川人才”項目培育機制，在“引才渠”基礎上做強“育才池”，以“項目+”模式走出了一條人才自主培養的全新道路。
安寧市“螳川人才”培育項目分為A類重大項目、B類重點項目、C類一般項目三個層級，分別給予20萬元、15萬元和10萬元進行項目資金扶持，全市各企事業單位和個人、團隊均可申報。“螳川人才”培育項目通過項目化統籌運作進行人才培養，範圍涵蓋了産業、科技創新、基礎教育、職業教育、衛生健康、鄉村振興、文化旅遊、社會工作等8個領域。
“螳川人才”培育項目還建立了“分層逐級”管理責任鏈，由安寧市人才辦進行一級管理，負責做好工作統籌和指導；各項目主管單位、實施單位負有主要責任和直接責任，全過程嚴格實施項目責任制管理。同時，“螳川人才”培育項目圍繞申報、立項、實施、驗收結項等環節，建立“初審制”“聯審制”“中檢制”“季報制”等申報體系，對項目扶持資金進行臺賬式建檔管理，由第三方組織專家開展評審，確保工作公平公正，按期按質完成項目。
截至目前，“螳川人才”培育項目已經組織開展3輪，共有300多個項目申報，59個人才培育項目成功立項實施，投入扶持資金500多萬元，為教育醫療系統培養高級職稱專業人員200余名、副高級職稱專業人員190余名，為鄉村振興培養文旅、電子商務、種植養殖等鄉土人才2000余名，為新興産業建設了一支化工新材料産業人才隊伍。這些受到項目資金扶持的專業人員研發出了7個新産品，實現了以項目帶動人才成長、以人才提升項目成效的良性互動局面。（安寧市融媒體中心）
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