近年來，雲南省楚雄州雙柏縣總工會緊緊圍繞鄉村振興“五大”戰略佈局，立足職責定位，找準工會組織參與鄉村振興的切入口和著力點，堅持抓點帶面，統籌推進，通過大力實施技能提升行動、典型培樹行動和正向激勵行動，開啟了鞏固脫貧攻堅成果、助力鄉村人才振興的“工會模式”。

　　雙柏縣充分發揮工會組織聯繫困難職工、農民工最廣泛最緊密的優勢，把實施農民工基礎素質提升、就業觀念轉變、崗位技能培訓和開展“春風送崗”行動，作為助力鄉村振興的一項重要民生工程來抓。

　　2022年以來，雙柏縣通過公開招投標的方式，委託第三方職業培訓學校深入到村（社區）開展家政服務、茶藝師、育嬰師培訓4場次，一批農民群眾通過有針對性和專業化的培訓，成為有一技之長和具備一定文化素養的新型農民，同時積極與人社部門聯合開展“春風送崗”行動，舉辦就業招聘會6場次，20余家省內外知名企業為求職者提供就業崗位1000多個，一批農村富餘勞動力外出務工學技術、學經驗，為下一步返鄉創業、振興鄉村奠定了人才基礎。

　　雙柏縣深入發揮先進典型的輻射帶動作用，緊緊圍繞雙柏縣鄉村振興工作大局，大力開展基層先進工作者、農村勞動模範和“虎鄉工匠”的培養選樹工作，把在鄉村振興主戰場中兢兢業業、事跡突出的駐村工作隊員、鄉鎮基層幹部培養選樹為先進工作者；把敢為人先、技藝精湛的鄉土人才、致富帶頭人培養選樹為勞動模範和“虎鄉工匠”，通過典型引路，帶動鄉村人才多向發力，協同推進鄉村振興。

　　同時，雙柏縣成立勞模工匠宣講團，積極組織各級勞模、工匠先進代表深入涉農企業和村（社區）開展先進事蹟宣講活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，營造鄉村上下尊重勞動、熱愛勞動、創造勞動的良好氛圍。截至目前，全縣共選樹出基層先進工作者24名、勞模工匠27名，到村社區開展各類宣講30余場次。

　　2022年以來，雙柏縣總工會先後三次組織鄉鎮先進工作者、駐村工作隊員、新就業形態勞動者等職工37名，前往雲南省工人療養院參與職工療休養活動，切實將工會組織的溫暖送到奮戰在鄉村振興一線職工的心坎兒上；最大限度擴大醫療互助普惠範圍，動員鄉鎮村社區幹部、農民工、新就業形態群體積極加入工會組織，對參加雲南省第十九期職工醫療互助活動的工會組織，按每人20元的標準給予補助，讓更多農民工和新就業形態勞動者搭上“工會號”列車，享受“工惠牌”福利。（雙柏縣委宣傳部）