原標題：建公寓200余套、發補助近200萬元，解決子女入學、配偶就業等問題90余項 石嘴山市“真金白銀＋真心實意”引才留人
“石嘴山的人才引進政策特別友好，不僅發放各項補助，還提供人才公寓。”6月15日，在石嘴山市委組織部工作快一年的王兵説。去年9月，王兵從中國農業大學畢業後，通過石嘴山市人才引進招錄到石嘴山市委組織部鍛鍊學習。
近年來，石嘴山市強化青年人才政治引領、引進培養和服務保障，努力打造青年人才之家，讓來石人才無後顧之憂。將自治區高層次人才認定範圍由A—E類拓展至A—F類，先後認定兩批次高層次人才925名，其中青年人才佔比達68.22%，為企業青年人才提供創業擔保貸款資金，建設拎包入住人才公寓200余套，為青年人才發放工作補助及安家費近200萬元，解決子女入學、配偶就業等問題90余項。
“通過組織幫助，我家孩子從固原市原州區第二小學轉學至大武口區第十六小學，愛人供職于石嘴山市九基建築工程有限公司。”貝利特化學股份有限公司研發技術員穆宏芳説，無煩憂才能更好地破解工作中的難題，面對超細柱狀硝基胍的工藝空白，她查詢相關文獻，摸索超細柱狀硝基胍的合成工藝，成功制得超細柱狀硝基胍。
此外，該市積極打造青年人才友好型城市，為青年人才量身定制“月動力”計劃，通過“每月1+1主題”系列活動，提高青年人才對石嘴山市的認同感和歸屬感。“每次培訓和觀摩對我來説都是收穫滿滿，不僅讓我對人才支撐引領‘六新六特六優’産業發展思路有了新的認識，也讓我結識了朋友，大家一起交流學習，共同進步。”參加過青年人才培訓班的楊貴林説。
“目前，我們全職引進高學歷青年人才215名，從入選、備選自治區科技領軍人才和獲得國家級、自治區級認定的重點實驗室等研發平台中遴選10名科技創新人才和5個科技創新團隊進行重點資助，創新建立‘五個一’高層次人才來石挂職機制，吸引區內外近40名青年專家教授來石挂職，培養幫帶本土青年人才百餘人。”石嘴山市委組織部相關負責人説。（寧夏日報見習記者 徐琳）
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