“寧夏鐵發人力資源服務有限公司服務員工約1.5萬人，得益於階段性降低社會保險費率政策，今年企業少支出約1900多萬元。”公司綜合部部長程佳慧11月16日介紹，寧夏鐵發人力資源服務有限公司與機關事業單位、金融、電力、能源、鐵路等行業近300家單位達成合作。社保降費率政策讓企業的資金流更穩定，降低了企業的經營成本。對用人單位而言，緩解了人工成本壓力，起到穩崗作用。
今年前10個月，銀川市各項降低社保費率政策共惠及參保企業3.43萬戶，總計受益金額16.87億元。其中職工基本養老保險降低單位繳費比例受益單位3.43萬戶，受益金額7億元；降低繳費基數受益單位0.99萬戶，受益金額3.56億元。失業保險降低繳費比例受益單位3.42萬戶，受益金額5.4億元；降低繳費基數受益單位0.99萬戶，受益金額0.15億元。工傷保險降低繳費費率受益單位2.12萬戶，受益金額0.76億元。
銀川市社會保險事業管理中心相關負責人介紹，今年全市繼續落實社保費降率政策。企業職工基本養老保險單位繳費比例由19%降至16%；繼續實施階段性降低失業保險費率至1%、工傷保險費率以基準費率為基礎下調20%的政策，實施期限延長至2024年底。
銀川市公共交通有限公司人力資源部副部長段文婷告訴記者，受益於階段性降低社會保險費率政策，今年將能為企業減少約850萬元支出。（寧夏日報報業集團全媒體記者 裴艷）
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