近年來，酒泉市瓜州縣看守所認真貫徹全面依法治國基本方略，以嚴格規範公正文明執法為總要求，以解決突出問題為導向，以科技賦能為支撐，深入推進法治文明監所建設，遵循“安全規範、文明理性、教育感化”的監管理念，全面推動執法安全規範、監管文明理性、感化教育精準有效、服務大局積極有為，紮實推進法治文明監所建設。

　　落細落實制度 推動執法安全規範

　　瓜州縣看守所緊盯安全防控重點環節，嚴格規範執法，將執法標準分解到每個環節，責任落實到每個崗位，切實提高精細化規範化執法水準，確保監所執法工作規範有序。一是細化項目內容。通過細化責任、理清職責、崗位練兵、交流研討、借鑒學習等方式不斷提升管理能力，規範執法活動，降低羈押風險，通過換位思考強化責任心，克服麻痹和僥倖心理，目前監所運行順暢，各崗位人盡其責，各項管理制度落實到位，監所管理秩序更加規範。二是強化制度落實。對照《看守所執法細則》《一日生活制度》及示範教學視頻片，通過電教系統每日固定時間循環播放，由巡控民警視頻督導被監管人員學習遵守執行，管教民警每日進監室詳細指導，全方位督促被監管人員糾正不良言行，重塑遵紀守法觀念，強化行為養成，做到“八個統一、十個嚴禁”，實現了訓練規範統一、監室秩序井然、內務環境整潔。三是外部監督。建立特邀監督員制度，每季度主動徵求辦案單位、律師和被監管人員家屬等社會各界的意見建議；針對反映突出的提審收押等待時間長等問題，逐一制定改進工作措施，取得較好成效。   

　　秉承法治理念 推動監管文明理性

　　在“嚴格管理、文明執法”的基礎上，瓜州縣看守所積極創新人性化管理模式，最大限度地保障在押人員合法權益。一是拓展法治教育途徑。精選“普法課堂”“以案釋法”等欄目，潛移默化地進行思想引導和感化。邀請法治、醫療等專家開展法律、醫療服務，及時轉送上訴、申訴、舉報、控告材料80余份，確保其合法利益充分受到法律保護。二是催發監室文明內力。以《全省公安監所一日生活規範安排表》為抓手，監所精心組織，各崗位聯動配合，嚴格落實每月一次文明監室的評比和每季度一次的標兵監室評選；開展“一月一主題”系列文化娛樂活動，通過唱紅歌、下象棋、文體等比賽，不斷豐富在押人員的精神生活，有效減少監室違規行為的發生。三是發揮文化浸潤作用。在監區各主通道建設文化長廊，以溫情、勸慰的標語引導立德、修心，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；在監區內設置“漂流書屋”，通過組織讀書啟迪智慧、陶冶情操，消除在押人員的負面情緒，增強遵守監規的自覺。

　　創新工作模式 推動教育感化精準有效

　　看守所承擔著教育感化在押人員的重任。瓜州縣看守所積極探索創新工作模式，以精準有效的方式開展教育感化工作。一是細化分類分管。按照在押人員類型，劃分已決犯監室、未成年人監室、過渡監室、老弱病殘監室等，由經驗豐富的管教專崗負責未成年人及老弱病殘監室日常羈押管理、巡視工作，充分尊重保護他們的隱私和特殊需求，管教民警定期排查，及時調整風險評估等級，消除“管理盲區”。二是探索新型管教。打造新型管教團隊，即“1名負責人+多名管教、駐所檢察官”共同參與；設立“未成年人教育”工作室、邪教轉化工作室、“心靈驛站”心理諮詢室，推出排查分類、評估等級、談話教育、制定計劃、實施運用、成果固化等教育感化工作流程，運用“情、理、法”三把鑰匙，獲取在押人員信任，消除對抗情緒，幫助解決問題，保障刑事訴訟活動順利進行。三是保障在押人員合法權益。認真落實在押人員權利告知制度，依法保障在押人員的辯護權、申訴權、控告權等合法權益；邀請檢察院、法院工作人員集中宣講最高檢、最高法關於認罪認罰從寬制度的相關規定，闡釋認罪認罰制度的重點內容，集合案例，現場解答在押人員關於認罪認罰從寬制度的法律適用問題。

　　構建協作機制 推動服務大局積極有為

　　瓜州縣看守所緊緊圍繞公安中心工作，縱深推進“我為群眾辦實事”活動，全力服務公安工作大局。一是著力提升窗口服務品質。暢通收押“基點”，堅持依法應收盡收，高標準服務大局；建立辦案單位聯繫平臺，提前審核身份、病歷資料，及時將收押相關政策要求通知到位，有效提高辦理效率，實現“最多跑一次”；優化細化收押流程，加強崗位間協作配合，做到人身檢查細、安全保障高、傳遞交接快。二是著力提升協破工作成效。積極投入全國公安機關“夏季治安”打擊整治行動，進一步擴大協破工作小組隊伍，有針對性地開展案件偵破工作，主動介入、嚴格把關，全面提高線索品質；加強與辦案單位的溝通協作，順暢線索傳遞銜接通道；根據管教工作實際，出臺具體的獎懲制度，與管教民警經常性績效考核和年度優秀公務員評選掛鉤，進一步激發工作積極性。今年以來先後獲取線索16條，協助破案1起。（文 閆鳳嬌）