近年來，張掖市山丹縣總工會堅持和發展新時代“楓橋經驗”，積極探索勞動爭議多元化解機制，通過打造“和事佬”勞動爭議訴調對接工作室（以下簡稱“工作室”），全力構建和諧勞動關係，在涉工治理領域描繪出一幅嶄新的“楓”景圖。

　　由張掖市山丹縣總工會牽頭，聯合法院、人社、司法、檢察院等多部門成立的工作室，2023年落戶縣職工服務中心，200平方米的辦公場地內，職工接待、糾紛調解等“1+N”功能室一應俱全。工作室緊扣“六有”建設目標，秉持優質高效的服務理念，為職工群眾打造一站式服務平臺。

　　2024年以來，工作室不斷發展和完善。在陣地建設上，工作室高效建成“一室一站兩中心+N點”的工會職工維權服務網絡，縣勞動爭議綜合調處中心等多個站點協同作戰，優化“工會+”多元化解機制，推動多方聯動機制實體化，讓勞動糾紛化解在基層。在隊伍建設上，當地著力打造工會勞動法律監督員、基層勞動爭議調解員和訴調對接三支隊伍，目前，工作室已成立15個勞動爭議調解委員會，配備106名勞動法律監督員與37名政治安全信息員。在機制優化上，工作室成立山丹縣訴（裁）調對接工作領導小組，制定實施方案與管理辦法，規範勞動爭議調解全流程。工作室完善訴（裁）調對接及調解協議履行機制，賦予調解協議司法強制力，保障職工權益。在預防化解上，工作室堅持“抓前端、治未病”，開展普法宣傳、“法治體檢”等活動，從源頭上減少糾紛。

　　截至目前，工作室開展各類活動120場次，排查整改用工問題，妥善處置欠薪輿情，面對已發生的爭議，採用“一站式受理”快調模式，線上線下結合，高效解決糾紛。工作室已為1000余人次提供法律諮詢，成功調解178件案件，涉案金額達260余萬元，職工獲得感顯著增強。（文 趙謙玉 李博）