2月4日，隴南市宕昌縣2026年春風行動就業援助季暨東西勞務協作專項招聘會現場熱潮涌動。兩排佩戴紅花的身影格外醒目，當宕昌縣勞務辦主任冉宋忠宣讀《關於表揚2025年度全縣優秀勞務經濟帶頭人的通報》，楊力強、蘇軍平、龐徐哇、冉金平等20位帶頭人依次登臺接過榮譽證書，現場掌聲雷動，這掌聲裏，是山鄉百姓對就業領路人最真摯的敬意。正是這群奔走在一線的勞務“新農人”，帶領全縣8.36萬務工者闖出增收路，撐起26億元勞務創收版圖，讓“就業是最大的民生”的承諾，在宕昌的山水間落地生根、開花結果。

活動現場

　　“出門務工怕迷路，帶頭人就是指南針。”木耳鄉楊力強黝黑的臉上總挂著憨厚的笑容，他的手機裏存著300多名務工者的聯繫方式，備註欄裏密密麻麻記著每個人的技能特長與就業訴求。2025年，他牽頭組建“新農人”勞務協會，傾力打造“西烏棉工”特色勞務品牌，讓宕昌務工者有了自己的“金字招牌”。從新疆華興農場的棉田到青島工業園區的車間，他一次次千里奔波實地考察企業、洽談薪資福利，把“點對點”輸轉做成鄉親們信賴的放心工程。春節前夕，他組織百輛自駕車隊護送鄉親返崗，政府的愛心加油卡、暖心禮包，搭配他細緻入微的叮囑，讓400名務工者的遠行之路暖意融融。“不僅要送出去，更要穩得住、能增收。”這是楊力強的初心，他在務工集中地設立“鄉情服務站”，小到生活瑣事協調，大到勞動權益維權，事事親力親為，2025年便幫助12名務工者成功維權，讓在外打拼的鄉親沒有了後顧之憂。

　　八力鎮上拉村的冉金平，是勞務帶頭人中堅守與傳承的典範。2006年，他響應國家號召遠赴新疆建設邊疆，與戈壁灘結下不解之緣。“腳下的戈壁灘遼闊卻荒涼，可在我眼裏，每一寸土地都藏著生機與希望。”憑著對土地的熱忱，他從零起步深耕農業種植，選種、育苗、澆水、施肥，從一小塊試驗田到規模種植，風裏來雨裏去，用汗水換來了莊稼連年豐收。“自己日子過好了不算啥，看著身邊的鄉親還在為增收發愁，我心裏不安穩。”致富後的冉金平始終心繫家鄉，主動對接新疆優質農業企業，搭建起宕昌勞動力赴疆就業的橋梁，手把手教鄉親種植技術，妥善解決住宿、薪資等難題。十幾年來，他累計帶動800余名家鄉人在新疆穩定就業，讓戈壁灘上的“淘金夢”照進現實，書寫了“一人富帶動眾人富”的動人篇章。

活動現場

　　在跨區域勞務協作的舞臺上，龐徐哇的開拓與創新讓宕昌務工者的就業路越走越寬。作為最早深耕東西部協作的帶頭人之一，他見證了宕昌與青島、南通等地從零星勞務輸轉走向常態化、規模化合作的全過程。2025年，他多次往返兩地，精準對接企業用工需求與群眾就業意願，成功促成86名沙灣鎮務工人員“點對點”赴青島就業，這些務工者月薪普遍超6000元，還能享受社保、食宿等全套福利保障。“組織化輸轉才能提高就業品質，讓鄉親們掙得安心、幹得舒心。”龐徐哇深諳此道，他積極配合宕昌縣人社局建立“縣-鄉-村”三級包抓責任體系，將企業崗位、就業意願、技能培訓需求一一建檔立卡，實現“人崗精準匹配”。如今，在他的帶動下，宕昌向青島的勞務輸轉規模已達600人次，越來越多鄉親在東部企業實現從“普通務工者”到“技術骨幹”的蛻變，用技能贏得尊重與高薪。

　　領獎臺上，吳月月、范朱紅等女性帶頭人的身影格外亮眼，她們用柔肩扛起責任，打造的“羌妹子”勞務品牌響徹隴原，讓農村婦女憑藉家政服務、康養護理等技能，實現自我價值與家庭增收的雙重突破。“以前覺得女人在家只能圍著灶臺轉，靠丈夫養活，現在我們靠自己的手藝掙錢，腰桿都挺得更直了。”吳月月的話，道出了眾多農村婦女的心聲。她牽頭組建的家政服務團隊，通過標準化培訓、規範化管理，讓500多名婦女持證上崗，服務網絡覆蓋省內多個城市，年創收超800萬元，讓“羌妹子”成為宕昌勞務輸出的一張靚麗名片。

現場進行就業諮詢

　　春風送崗，薪火相傳。20位優秀勞務經濟帶頭人的故事，是宕昌勞務經濟蓬勃發展的生動縮影。他們以組織為橋，織密覆蓋城鄉的“就業網”；以技能為翼，培育群眾持續增收的“核心力”；以服務為盾，護航務工路上的“遠行路”，用實幹踐行著“就業一人，幸福全家”的民生承諾。招聘會上，宕昌縣人社局、勞務辦現場提供就業指導與政策宣傳，220家省內外企業帶來2.8萬個優質崗位，現場簽約268人，直播帶崗在線觀看3600余人，線上初步達成就業意向124人。

　　招聘會的熱潮尚未褪去，就業的春風已吹遍宕昌25個鄉鎮的山山水水。在勞務“新農人”的引領下，宕昌正以更實的舉措推動勞務經濟提質增效，讓更多群眾靠著勤勞的雙手端穩就業飯碗、走好致富道路，為鄉村全面振興注入源源不斷的動能，在共同富裕的道路上書寫著宕昌新答卷。（文/圖 劉國慶 楊建文）