為充分發揮國企人才優勢，提升村集體經濟組織的“造血”功能，助推集體經濟發展壯大，2024年起，宜賓市選派一批懂農業、善經營、會管理的專業人才到村任職“職業經理人”。同年5月，宜賓敘州區蕨溪鎮宣化村完成職業經理人代鈺聘任程式。
代鈺任職以來，利用企業資金、技術優勢，開展信息共享、資源互助，幫助宣化村集體經濟組織在資産運營、技術創新、管理創新、人才培養等方面得到顯著提升，有效推動集體經濟組織規範運行。2024年，宣化村實現集體經濟收入189.43萬元，收益42.61萬元，經濟效益、社會效益明顯。
2025年4月，蕨溪鎮在更大範圍試點職業經理人制度，靶向推動村集體經濟“多點開花”。4月22日，在宣化村基礎上，橫山村、紅光村、北江村分別聘請職業經理人代鈺到村股份經濟合作聯合社及村資公司兼職，圍繞城鄉融合發展和資金項目扶持，努力推動村企聯營。
近日，代鈺先後走訪調研各村基礎村情、資産資源及産業現狀，聚焦發展規劃、經營管理等重點問題，結合各村實際，制定年度工作計劃，簽訂任期目標責任書。
鄉村職業經理人制度是集體經濟管理模式的新探索，也是破解産業發展現實問題的新途徑。接下來，蕨溪鎮將抓好“國企人才入鄉興村”契機，做好服務保障和政策支持，推進片區産業規範化、市場化、集約化高品質發展。（文 陳澄）
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