涼山州甘洛縣堅持把幹部監督作為加強領導班子和幹部隊伍建設的重要抓手，依託制度約束、渠道拓寬、嚴管厚愛等舉措，構建全方位、多層次的幹部監督管理體系。
堅持制度約束，紮緊監管“鐵籬笆”。甘洛縣嚴格落實公職人員因私出國（境）程式，規範管理出國（境）證件，累計清理並集中保管證照258本，對新提拔、重用的17名幹部證照做到“即提即繳”；從嚴執行《甘洛縣幹部隊伍作風整頓六條措施》《甘洛縣科級領導幹部監督管理五條措施》等制度，2025年以來，累計報備科級領導幹部外出596人次，推動幹部管理嚴在日常、落在細節。
拓寬監督渠道，織密立體“監督網”。甘洛縣構建“線上+線下”全方位監督體系，暢通“12380”網絡監督舉報電話，確保24小時保持暢通，規範問題受理、轉辦、查核閉環流程，及時受理和查核舉報問題3件，轉辦4件；深化幹部監督聯席會議制度，聯動組織、紀檢、信訪、公安、法檢、審計等19家部門，建立信息季度報送機制，累計收集涉及幹部負面信息63條，全方位了解領導幹部德才表現，對苗頭性問題早預警、早處置。
強化嚴管厚愛，激發擔當“內動力”。甘洛縣始終堅持以實績論英雄、憑實績用幹部的用人導向，在項目建設、文旅發展、鄉村振興、防汛防地災等中心工作中表現優秀、工作實績突出的67名幹部給予提拔、重用，對排名靠後、工作不在狀態的6名幹部進行調整，突出激勵約束雙向發力；持續做好任前廉政談話工作，2025年以來，共開展科級領導幹部任前廉政談話25人次，為其上好任前“第一課”，把好履職“第一關”，充分營造幹事創業的良好氛圍。（文 吉克阿明）
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