近年來，涼山州會東縣以“用好用活人才”為核心，通過“結對幫帶、産業搭臺、治理礪才”三維發力，將人才資源轉化為鄉村發展動能，在一線實戰中培育出一支懂農業、愛農村、愛農民的高素質鄉村人才隊伍。
“結對幫帶”傳技賦能，精準培育鄉村後備力量。會東縣著眼鄉村人才梯隊建設，大力吸納高校畢業生、返鄉致富帶頭人等優秀人才紮根鄉村一線，從鄉鎮幹部、駐村幫扶幹部、村級組織負責人中精心遴選骨幹；建立“導師資源庫”，以“2名導師帶1名人才”的“1+2”結對模式，為每名村後備人才量身定制培養方案，構建“導師引路傳經驗+人才自主強本領+一線實踐淬真功”的閉環培養體系，讓人才在“手把手”幫帶中快速成長，逐步成為鄉村發展的“後備軍”。
“産業搭臺”聚才興業，破解鄉村發展實踐難題。會東縣聚焦鄉村振興重點産業領域，創新推行“産業載體+專業人才+技術支撐+農戶參與”的聯農用才機制，進一步暢通人才服務鄉村的渠道，累計幫助解決農産品精深加工、鄉村旅遊運營、特色種植養殖技術等實際問題500余個；分層分類挖掘農業産業化帶頭人、鄉村旅遊創客等實用人才120余名，鼓勵其牽頭創辦家庭農場、專業合作社等新型經營主體210余個，帶動周邊農戶就業增收，實現“引進一個人才、培育一個産業、帶動一方發展”的良性循環。
“治理一線”礪才強能，賦能基層發展提質增效。會東縣整合黨政管理、農業技術、教育醫療、法律服務等領域300余名專業人才，按照“領域相近、優勢互補”原則，組建19支基層服務團，深入村社開展“問政把脈”找癥結、田間地頭送指導、民生一線解難題等服務1000余次，累計為基層治理、産業發展、民生改善破解痛點難點問題1200余個，在實戰中提升人才服務基層的能力，真正成為基層發展的“頂梁柱”。（文 王文漣）
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