近年來，涼山州甘洛縣堅持多措並舉系統推進人才工作，通過精準引才、多元育才、科學用才、用心留才，全面加強人才隊伍建設，為縣域發展提供堅實人才支撐。
多措並舉引才。甘洛縣依託組工幹部“1+N”聯繫單位、鄉鎮制度，全覆蓋深入縣鄉村調研人才需求，緊扣鄉村振興、文化旅遊等全縣重大戰略，引進和吸納急需緊缺人才35名，擴大人才增量；積極與四川省農業科學院、奉化區人民醫院等構建合作關係，引入幫扶專家人才39名，不斷優化人才結構。
拓寬渠道育才。甘洛縣將“外培+內訓”相結合，依託各類幫扶資源優勢，選派300余名醫療、教育和專業技術人員赴外頂崗鍛鍊；打造瓦姑錄等現場教學點5個，培訓各類人才6000人次；結合“科技下鄉萬里行”活動，組織“傳幫帶”導師實地開展技術指導30次，培養“土專家”“田秀才”500余人。
因地制宜用才。甘洛縣分6大類43項建立“人才一覽表”，實時管理各類人才2293名；深入開展“百名醫護下基層”活動，開展巡迴義診5000余場次，有效推進醫療成果共享；探索實施專家人才“聯包牽引”機制，引進新技術新項目97項，創建科技示範基地8個，培育新型經營主體500余個。
用情用力留才。甘洛縣經常性舉辦青年人才交流聯誼等活動，常態化做好專家人才走訪慰問，著力凝聚人才、服務人才；細化制定“幹部人才管理服務七條措施”，優化“甲古英才卡”交通出行等10項服務項目，修建並分配人才公寓30套，推動各類人才安心安業，1名人才成功入選“天府峨眉計劃”。（文 沙坤）
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