近年來，涼山州會東縣聚焦黨員隊伍建設核心關鍵，嚴把“選育、審核、程式”三關，精準破解農村黨員發展難題，全力鍛造一支年輕化、知識化、善作為的黨員先鋒力量，為全面推進鄉村振興築牢堅強組織根基。

　　嚴把“選育關”強儲備

　　會東縣堅持早發現、早選苗、早培養，變“坐等上門”為“主動引育”，構建科學化、系統化的後備人才儲備體系，確保黨員隊伍源頭活水。

　　該縣健全“年初定計劃、半年抓分析、動態作調整”的全週期閉環管理機制，科學精準下達年度發展黨員指導性計劃，明確優秀農民工、35歲以下青年等重點群體發展硬指標，對“兩企三新”領域實行發展指標單列，確保黨員隊伍年齡、學歷、覆蓋面持續優化；構建“縣統籌、鄉主導、村摸排”三級聯動機制，對全縣203個村（社區）的致富帶頭人、返鄉創業青年、退役軍人等優秀鄉土人才逐村摸排、分類建庫，吸引優秀人才主動遞交入黨申請書；全面推行“2+1”結對幫帶機制，即為每名積極分子指定一名村（社區）“兩委”幹部和一名老黨員或先進模範作為培養聯繫人，負責其日常教育引導和考察；同時，搭建實踐鍛鍊平臺，安排其參與鄉村振興、基層治理、志願服務等工作任務，在服務群眾中厚植黨性根基。

　　嚴把“審核關”守底線

　　會東縣將審查關口前移、審查範圍擴面、審查責任壓實，構建起橫向到邊、縱向到底的立體化審查網絡，堅決杜絕“帶病”入黨。

　　該縣研究制定《會東縣發展黨員聯審辦法（試行）》及配套《發展黨員負面清單》，將政治審查內容具體化、清單化，列出16種“一票否決”情形，劃定黨員發展剛性“硬杠杠”，確保政治標準“尺子”量得準、把得嚴；建立健全“支部初審、基層黨委預審、縣級聯審”三級審查機制，聯動縣紀委監委、公安等17個部門開展全方位“政治體檢”；針對基層可能存在的“人情入黨”“近親繁殖”等風險點，建立“村黨組織報備—鎮黨委初審—縣委組織部復核”三級管控機制，未經縣級批復一律不得發展，同時嚴格落實村（社區）“兩委”委員近親屬入黨備案報告制度，備案期1年。

　　嚴把“程式關”提質效

　　會東縣將規範發展黨員程式作為提升工作品質的重要舉措，通過圖解流程、全程紀實、交叉審檔等，推動發展黨員工作從“做了”向“做好”“做優”轉變。

　　該縣依據《中國共産黨發展黨員工作細則》，結合基層實際，細化制定《發展黨員工作流程圖》，實現流程直觀化、操作簡單化、辦理規範化；同時，把發展黨員工作列為黨務幹部培訓班必學課程，著力解決基層黨務工作者業務不熟、程式不清、操作不規範等問題；創新構建全程溯源機制，制發《會東縣發展黨員全程紀實表》，將發展黨員全流程細化為5個階段、32個關鍵環節，做到“一事一記、一人一檔”，形成完整、清晰、可追溯的“成長檔案”，從制度層面消除發展過程中的各類風險隱患；推行“黨員檔案交叉審查”模式，定期組織基層黨務工作者採取“一人一表”形式，對新發展黨員檔案、轉正黨員檔案開展交叉審查。（文 毛海煥）