幹部選任工作是全局事業發展的關鍵一環。近年來，涼山州甘洛縣堅持“把牢政治標準、規範選任流程、鮮明實幹導向”，確保選任幹部德才配位，有力激發幹部幹事活力。
把牢政治標準，精準識別選任。甘洛縣堅持把政治標準放在首位，通過“凡提四必”、實地考察、廉政雙簽等剛性措施，全面掌握幹部“德、能、勤、績、廉”情況。半年來，甘洛縣通過“履歷分析+實績評估+綜合測評”等方式，結合“年度考核+專項調研+實地考察”等結果，分析觀察幹部綜合性顯績和潛績表現，動態儲備複合型、專業型幹部200余人。
規範選任流程，全程紀實監督。甘洛縣嚴格執行動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等選任程式，通過“全程紀實+公告公示+材料簽存”流程，確保選任環節不遺漏。半年來，甘洛縣對31個關鍵崗位的幹部實行差額提拔任用，涵蓋專業性崗位17個；簽存幹部選任工作文書檔案10卷100余份，歸納形成專項電子文檔，確保選任程式規範細化、過程清晰可溯。
鮮明實幹導向，強化激勵約束。甘洛縣鮮明樹立重實幹實績、重擔當有為的選人用人導向，將幹部選任、外派學習鍛鍊、年度考核優秀等次、幹部能力提升培訓、即時獎勵等資源向艱苦崗位、急難險重任務一線傾斜，切實突出實幹激勵，激發擔當作為。半年來，甘洛縣外派學習鍛鍊幹部3人、嘉獎和記功274人、組織86人參與專項培訓，有力激發幹部幹事創業活力。（文 周雪琪）
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