近日，為確保人崗相適、公平公正，涼山州甘洛縣嚴把公務員隊伍“入口關”，聯動各相關單位，分類分步高效完成公務員招錄考察工作，為建強全縣公務員隊伍夯實基礎。

　　分類剖析，夯實考察基礎。甘洛縣聯動各招錄單位，組建20人考察小組，結合不同類別和地域差異要素，劃分7個考察組，細化30名考生招錄考察方案；將考察對象按應屆畢業生、有基層工作經歷人員、企事業在職人員等類別劃分，分別梳理考察對象崗位資格審核、檔案審核把關等核心要素；建立共性考察導圖，將考察流程規範、檔案審核要點、材料收集要素等統一標準；梳理個性化考察導圖，比對報名信息、學歷學位、工作經歷等關鍵要素，梳理形成疑點訪談提綱，確保統一標準、精準施策、規範高效。

　　學懂弄通，把穩考察政策。甘洛縣組織考察組成員集中學習《公務員錄用規定》《公務員錄用考察辦法（試行）》等政策文件，印發政策文件“小冊子”、檔案審核要點導圖等100余份，邀請幹部股、公務員股、組織股3名業務骨幹進行分類專題輔導，重點解析考察程式規範、不得確定為擬錄用人選的各種情形等關鍵內容；針對考察中可能遇到的檔案缺失、證明材料不全、個人有關事項瞞報等疑難問題，明確相關股室負責人進行實時答疑，確保政策執行“一把尺子量到底”。

　　聯動協同，提升考察質效。甘洛縣建立“組織部門牽頭、用人單位主責、相關部門協同”的聯動考察機制，由組織部門協調公安、人社等部門集中出具考察對象違法犯罪記錄、社保繳費情況等協審意見，變“多頭跑”為“一站式”辦理；建立考察材料“三審”制度，由考察組成員初審、考察組組長把關、公務員股集中“三審”，確保發現問題即時反饋、限時補正、規範完善；通過部門聯動與流程優化，考察材料一次性審核通過率達90%以上，確保公務員招錄整體工作高效有序推進。（文 周雪琪）