畢業生出現“慢就業”一族 你打算啥時工作？

　　據淮北新聞網報道，眼下，距離應屆畢業生畢業離校已有一段時間，與以前畢業就趕緊工作或是忙於找工作形成鮮明對比的是“慢就業”一族。這些畢業生並不急於工作，有的準備考證的，有的準備創業，有的一心想“考碗”，還有的打算“邊走邊看”。

　　應屆畢業生的想法

　　劉亞楠是一名英語專業的應屆畢業生，原以為手持“專業英語八級證書”找工作會容易些，然而，現實把她的想法打破了。劉亞楠説：大四一年的求職經歷讓我很有感觸，在北上廣這些經濟發達的地區，人才更為集中，招聘單位要求更高。如果想進外企，手上還得有“金剛鑽”，就是有更過硬的證書，這樣PK過別人進入滿意的單位，希望會大一些。因此，我打算接下來在上海報班讀口譯，然後考出來證書，增強自己的競爭力。

　　與劉亞楠情況相似的還有陳揚，小夥子大學裏學的是法學專業，他告訴記者：自己目前正在專心準備9月份的司法考試，還沒考慮找工作。司法考試一年只有一次考試的機會，如果通不過司法考試，就不能從事與法律有關的工作，是比較可惜的。

　　活潑開朗的楊晨是一名新聞專業的畢業生，從大一開始，她就開始做兼職，在一些演出、展覽、慶典等活動中做主持人。她説：大學四年的時間，除了學習，都是積極參加社會實踐，積累經驗和人脈，為今後的發展做打算。現在畢業了，我打算走創業之路，挑戰充滿無限可能的未來，和志同道合的朋友們一起創立一家工作室，實現自己的夢想。

　　一心求穩，想找份安定工作的馬俊濤則在大四就成為“考碗族”的一員，經歷了國家公務員和地方公務員考試失敗的他，仍然決定繼續準備“考碗”和“考編”。他説：父母希望他能夠找穩定點的工作。要説穩定的工作，無非就是公務員、教師之類，所以現在一門心思準備“考編”，沒打算出去找工作。如果接下來考幾次還是不行，再做打算吧。

　　此外，記者在採訪中發現，部分應屆畢業生在畢業之後的這段時間裏，待在家裏，沒有明確的打算和人生規劃。他們中經歷了考研的失敗和求職的不順，對未來比較茫然。

　　不支持“啃老族”

　　就業是畢業生必須面對的問題，同時是家長們特別關心的大事。面對部分應屆生選擇了“慢就業”，家長們也説出了自己的觀點。市民李國強説：上學畢業之後總是要面對就業的，現在就業壓力大，工作不好找，稱心如意的工作更難找。對於一些畢業生出現就業迷茫的情況可以理解，他們求職過程中經歷碰壁後，重新思考自己的方向，也是對的。如果家庭經濟條件允許，父母給予孩子經濟支持，讓他們“慢就業”逐漸找準自己的方向，規劃未來，覺得是可以的。

　　市民王秀梅表達出自己的看法：“慢就業”不應該是怕就業、不就業、或者是待在家裏無所事事去“啃老”。現在不少孩子從小到大生活在優越條件之中，沒吃過什麼苦，沒受過什麼罪，但凡在求職過程中受點挫折就怕了，不知道接下去該怎麼做。有的孩子一年之內換好幾份工作，不是覺得工作辛苦就是覺得工資低，一份工作做不了多長時間。幾份工作之後，孩子對工作失去了信心，乾脆就在家休息了。在“慢就業”這個問題上，我覺得家長不應該給孩子壓力，但也不能慣著孩子，應當鼓勵孩子正視就業，面對暫時的挫折，儘快在社會上找到自己合適的位置。

　　專家：

　　何時就業取決於家庭和個人情況

　　與一畢業就參加工作形成反差的是“慢就業”，淮北師範大學紀磊老師認為：“快就業”和“慢就業”反映了現在大學生工作的現實情況，“快就業”在實習期或是剛畢業時候就能找到工作，“慢就業”則是畢業了一段時間還不著急找工作。從家庭經濟條件來看，條件好的家庭能夠支持“慢就業”，但是條件差的家庭就要求學生在畢業之後立刻承擔家庭的重擔。

　　淮北職業技術學院趙平老師告訴記者：“慢就業”這種情況不僅存在於專科、本科畢業生，連研究生、博士生中也存在。“慢就業”不能簡單地説對與錯、好與壞，還得分具體情形。目前，就業形勢嚴峻，不少學生在求職過程中感到壓力，用人單位對求職者的要求比較高。如果説學生們在求職中、實習期、工作中感到自己的能力不足，想提升本身的競爭力、謀求更大的發展，為此參加短期培訓去充電，考出某領域的資格證書等等，都是積極的態度。學生們在求職、就業的過程中不斷思考自己面對的問題，適當調整或放緩腳步，同樣是成長的表現。與之相反，那種害怕面對就業環境、不願在工作中吃苦、只是憧憬好工作不腳踏實地的做法，是不對的。目前，很多畢業生都是90後，他們與以前的畢業生相比更有想法，更希望利用學校裏所學的一技之長進行創業，實現人生的價值。所以，他們中有部分人選擇了開網店、規模養殖等方式進行創業。從學校的角度來説，鼓勵學生們多種渠道就業，在實踐中找到自己的價值。不過，創業並非適合所有學生，學生在選擇創業之前，要對市場有一定的了解，徵求家人和有經驗人的意見，根據自身情況做出合理的規劃。

　　最後，趙平老師還給走出校門的應屆畢業生一些建議：當今社會處處充滿了競爭的壓力，一個人很難説一輩子就做一份工作，待在一個崗位上，所以面對競爭和挑戰，每個人應該積極調整面對，保持學習能力，不斷增加知識和能量儲備，加大競爭力的砝碼。