省總工會召開創新交流會 堅持“四個新”理念

　　國際在線陜西頻道報道（王夢凡）：11月23日，陜西省總工會在西安召開全省基層工會組織創新現場交流會。陜西省總工會主席白阿瑩出席並講話，一方面肯定了陜西各級工會在基層建設方面取得的成績，另一方面強調創新的重要性，並就此提出了若干要求和期望。

　　會上，西安市總工會、漢中市漢臺區民營醫藥行業工會、西安鐵路局工會、中鐵一局工會、上海外服（陜西）人力資源服務有限公司工會等五家單位代表分別就自身工會的創新工作情況做了經驗分享和交流。

　　白阿瑩聽取各代表發言後，總結表示，陜西省內各級工會在組織創新方面主要體現在“四個新”上：領導認識新，組織體系新、工作路數新，作法經驗新，這些都是值得讚賞和推廣的，也因為“四個新”的理念延伸，而取得了可觀的成績。據了解，去年以來，陜西工會組建形式的五種創新模式，分別是項目工會、委託工會、行業性工會、區域性工會和聯合基層工會均取得一定成效，得到了全國總工會的肯定，這是陜西基層工會組織對陜西工運和中國工運事業的重大貢獻。

　　同時，白阿瑩還重申了創新推進基層工會組織建設的重要意義。他強調，形式創新很重要。當前，工會組建正處在轉型發展的關鍵時期，基層工會組織建設與新形勢和新任務還有許多不適應，還不能滿足新産業、新業態和新商業模式的快速發展需求。因此，要推動陜西省工會組織建設邁上新的臺階，把更多的職工吸引到工會中來，就需要不斷創新基層工會組建形式。要想實現工會組織在陜西境內“全覆蓋”，把工會真正建成“職工之家”，就要不拘泥于形式，要從多方面入手。對此，白阿瑩指出了六個創新點：一是委託工會。在國有企業，特別是勞務派遣工較多的領域，在組建工會時，可以通過成立委託工會，更好地維護職工權益；二是項目工會。建設和建築企業在承攬項目後，需及時建立項目工會，更好地服務農民工會員；三是小行業工會，適合餐飲服務業和創新型企業；四是小區域工會暨園區工會，適合創業園區和寫字樓等小微企業；五是區域性非公企業工會，適合新興企業；六是網絡工會，適合電子商務企業。

　　最後，白阿瑩向前來參與交流會的陜西各級工會相關成員提出要求和期望。他表示，陜西各級工會組織要高度重視入會工作，要著力組織形式創新，不斷擴大工會組織的覆蓋面，確保企業的每一名員工都加入工會組織。此外，今年工會目標責任考核的重點增加了基層工會組織創新的權重，各級工會組織在檢查中要給予落實。

　　據悉，當日上午，與會代表還實地觀摩學習了中鐵一局西安車站站改項目部工會和上海外服（陜西）人力資源服務有限公司工會的創新成果。陜西省總工會副主席張仲茜、丁立虎，陜西省總工會經審會主任梁曉民、陜西省總工會副巡視員、省教育工會主席張敏等人及陜西各級工會相關部門負責人，均參加了本次陜西全省基層工會組織創新現場交流會。