南鄭醫院工作人員一年不上班 院方存檔多張假條

　　最近在南鄭縣人民醫院卻發生了一件怪事：一位工作人員從去年元月到現在一直沒有上班，醫院不但無法提供此人的完整請假手續，存檔的幾張本人假條和科室主任辭職書也呈現出不同的筆跡，不知道哪張是真的。

　　據舉報人提供材料，這名工作人員姓廖，性別女，在南鄭縣人民醫院合療醫保科工作。2月6日中午，記者來到南鄭縣人民醫院，試圖向合療醫保科工作人員了解情況，但大家都顯得很謹慎。一位年輕女工作人員説，廖某是合療醫保科前任科長，因為各種原因離開了崗位，好像是請假了，也好像是不幹了。

　　在南鄭縣人民醫院辦公室近期的花名冊裏，這位廖姓工作人員還名列其中。辦公室一位不願面對鏡頭的副主任表示，廖某是2016年元月開始請假的，到現在已經13個多月了，因為廖某曾擔任科室主任，好像是向醫院領導請了病假，至於請假時長、是否續假，她不清楚。

　　在記者調查了解中，南鄭縣人民醫院一位負責人表示，這位廖姓工作人員之所以長期請假，是患胃病所致。但在院方提供的請假材料中，只有一張2015年的醫院診斷證明，並且建議假期時間只有七天；南鄭縣人民醫院給記者出示了多張廖某本人署名的請假條和其它文字材料，但記者自信觀察後發現，這些廖某本人署名的材料卻呈現多種不同的筆跡。

　　漢中市勞動和社會保障局工資福利科負責人表示，按照相關政策規定，事業單位工作人員請病假需要到正規醫院開具診斷證明，並向單位提交正式病假條，病假條時間要與醫院診斷證明相符，如果休病假時間超過醫院診斷證明時間可以視為曠工。

　　這位負責人表示，按照政策規定，休病假超過一定時間就需要進行勞動能力鑒定，確實無法上班的可以辦理退職或退休手續。按照國務院《事業單位人事管理條例》規定，事業單位工作人員連續曠工連續超過15天的可以解聘。南鄭縣人民醫院辦公室負責人表示，廖某的假條和辭職報告等都是託人送來的，為何出現不同筆跡目前無法確定，他們已經停止了廖某的工資，並口頭督促她儘快上班，對方表示要辭職，但尚未辦理正式手續。

　　南鄭縣人民醫院辦公室一位程姓副主任表示，廖某請假手續確實存在問題，但她表示要寫辭職報告，只是醫院還沒收到，也許是在郵寄的路上。如果辭職報告遲遲不到，那只能開除了，這也是醫院的想法，只是現在還沒有做出最後決定。