寶雞以制度彰顯“嚴”深化“治”

　　2016年以來，寶雞市紀委把探索創新紀檢監察工作體制機製作為推進全面從嚴治黨的基礎性工程來抓，圍繞落實“兩個責任”、踐行“四種形態”、強化自身監督等重點工作，結合實際制定出臺了一系列辦法和制度，倒逼責任落實。    

　　為確保黨委主體責任和紀委監督責任落到實處，寶雞建立約談機制，從強化問責入手，制定出臺了《落實從嚴治黨“兩個責任”約談暫行辦法》《黨委（黨組）書記、紀委書記（紀檢組長）實施約談暫行辦法》，構建起從明責、履責到追責的制度鏈條，防止管黨治黨寬鬆軟。實行市委常委“一人一清單”，厘清細化了41項工作任務，堅持重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，帶頭管好班子、帶好隊伍，督促履行好“一崗雙責”。     

　　寶雞市紀委健全“一案雙查”機制，出了問題，既查直接責任，又查領導責任；既查案件本身，又查監督管理不力。去年以來，寶雞市先後對4起落實責任不力的典型問題通報曝光，累計約談240人，實施責任追究60件67人。     

　　執紀者必先守紀，律人者必先律己。寶雞市紀檢監察機關在全省率先推行“3361”幹部監督工作模式，使無死角、無盲區、無例外的監督成為新常態。市上出臺了紀檢監察工作綜合考核辦法、執紀審查工作考核辦法、紀檢監察幹部監督工作實施辦法“三個辦法”，為監督者立下了規矩、戴上了“金箍”；建成了基本信息、群眾反映紀檢監察幹部問題線索、市縣區紀檢監察幹部監督領導機構和工作人員“三本台賬”，錄入了全市1079名紀檢監察幹部檔案；立起了提問督學、實名打分排序評價、常態化監督檢查通報、紀檢監察幹部問題線索月報、上挂下派、問題線索處置流程“六項制度”，給幹部築牢了“防火牆”。2016年全市共收到反映紀檢監察幹部問題線索30件，辦結27件，16名監督不力的紀檢監察幹部受到責任追究，促進了幹部依紀履職、自身乾淨。（記者 董渺 通訊員 張華剛）