西安8成白領有跳槽想法 薪酬水準為其主因

　　每年春季是求職和換工作的高峰期，這個春天，西安地區的白領們的跳槽意向如何？記者3月21日從智聯招聘2017年春季西安白領跳槽指數調研報告中了解到，超一成白領已經開始辦理離職、入職手續，近八成已經在行動。薪酬水準是白領跳槽的主要原因，企業發展前景也是重要的考慮因素。

　　長期關注白領招聘市場的智聯招聘相關負責人介紹，今年他們對西安地區白領在春季的跳槽意向做了調查。696份有效問卷結果顯示，西安地區有69.7%的白領對迎來新的工作表示非常有信心或有信心，與北京等一線城市相比絲毫不遜色。

　　智聯招聘西安分公司招聘顧問吳恒宇：“隨著大量人口流入省會城市，以及經濟較發達的新一線城市，部分城市為了降低成本也在向這些城市轉移，加上生活成本和房價等相對一線城市較低，也從側面印證了像煙臺、貴陽、太原、西安這些城市的白領對今年的工作期望更高一些，信心也更足。”

　　一般來説，春節過後會有一個白領跳槽的高峰期，一方面是因為大部分企業和單位選擇在年後發放年終獎；另一方面，長假過後，往往白領們的想法會和實際情況産生出入，促使他們重新投入到招聘市場中去。

　　從此次調查結果可以看出，西安地區有10.8%的白領已經開始辦理離職或入職手續，近7成的白領已經在更新簡歷或者找工作中；而暫時只有想法，還沒有行動的白領佔比為19.4%；肯定不會跳槽或暫時不想跳槽的白領比例僅為3.1%。可以看出，2017年白領們還是期待有所改變。

　　智聯招聘西安分公司招聘顧問吳恒宇：“78.6%的跳槽人員來自地産和建築行業，78.4%的人主要來自於貿易零售包括快速消費品這樣的行業，還有像交通運輸倉儲這樣的行業也要佔到77.9%，相對比較穩定的像政府或非營利機構、事業單位。有49%的白領認為薪酬水準不滿意而跳槽，此外42.6%的白領因為企業發展不明朗而跳槽，職位晉陞受限和福利待遇也是白領跳槽的重要因素。”

　　招聘顧問吳恒宇提醒，在職場江湖中摸爬滾打的白領們，選擇職業和崗位時，首先要對整體的經濟形勢和行業發展有一定的認識和了解，不要盲目地因暫時的薪酬水準而一時頭腦發熱，選擇跳槽。同時，白領們也要對自身的工作經驗、技能、興趣、愛好，目前所處的狀態以及未來的職業規劃等多方面因素作綜合考量，從而作出對自己最合適的決定。

　　智聯招聘西安分公司招聘顧問吳恒宇：“求職者在選擇的時候，首先要關注自己所感興趣的行業，在行業之中確認自己所能工作的職位，而不僅僅因為職位去框行業。”

　　從企業的角度來説，了解白領們的需求和招聘市場上的變化形勢，也有利於調整企業自身的人力資源規劃。企業可以根據自身的發展規劃，以及對人才的安排和需求，做出能發揮出員工最大積極性，同時也最有利於企業自身發展的安排，雙方合作共贏。（記者 曹媛媛）