5月1日起咸陽城區最低工資上調為每月1680元

　　5月起最低工資標準上調

　　一類工資區

　　秦都區、渭城區、楊淩示範區

　　標準：1680元/月，上調200元

　　二類工資區

　　涇陽縣、三原縣、彬縣、興平市乾縣、武功縣、禮泉縣

　　標準：1580元/月，上調210元

　　三類工資區

　　淳化縣、永壽縣、旬邑縣、長武縣

　　標準：1480元/月，上調220元

　　5月1日起，咸陽城區最低工資上調為每月1680元，與上一次上調相比，增加200元。這是華商報記者近日從陜西省人力資源和社會保障廳獲悉的消息。

　　秦、渭兩區最低工資上調200元

　　為提高我省企業低收入職工的工資水準，陜西省人力資源社會保障廳下發文件，對我省最低工資標準進行調整。從新標準可以看出，全省共劃分出4個工資區。咸陽在所有縣市區均在前3個類區。

　　其中，一類工資區包含秦都區、渭城區。調整後的全日制最低工資標準為1680元/月，上調200元。非全日制小時最低工資標準為16.8元/小時，上調2元/時。

　　二類工資區包含涇陽縣、三原縣、彬縣、興平市、乾縣、武功縣、禮泉縣。全日制最低工資標準為1580元/月，上調210元。非全日制小時最低工資標準為15.8元/小時，上調2.1元/時。

　　三類工資區包含淳化縣、永壽縣、旬邑縣、長武縣。全日制最低工資標準為1480元/月，上調220元。非全日制小時最低工資標準為14.8元/小時，上調2.2元/時。調整後的最低工資標準從5月起執行。

　　最低工資不包括加班等津貼

　　陜西省人社廳要求，各級人力資源社會保障部門和工會組織，要加強對《陜西省最低工資規定》執行情況的檢查和監督，確保職工工資不低於當地最低工資標準。

　　“最低工資標準不包含加班加點工資。”3月27日，咸陽市人力資源和社會保障局勞動關係科工作人員介紹，最低工資是指勞動者在法定工作時間或者依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供正常勞動，用人單位應當依法支付的最低勞動報酬，適用於全部勞動者。但不包括加班加點工資等特殊環境津貼，假若單位不執行，員工可向勞動監察部門舉報投訴。