失業保險和工傷保險政策問答

　　失業保險政策

　　1、失業保險基數和費率如何確定？

　　單位按本單位職工上年度月平均工資總額為基數，職工工資低於所在地上年度在崗職工月平均工資60%的，以所在地上年度在崗職工月平均工資60%為繳費基數；高於所在地上年度在崗職工月平均工資300%的，以所在地上年度在崗職工月平均工資300%為繳費基數。我省從2016年7月1日起失業保險執行階段性費率，全省費率統一降至1%，其中：用人單位繳費比例為0.7%，個人繳費比例為0.3%，有效期二年。

　　2、失業人員失業保險待遇項目包括哪些？

　　失業保險金、參加基本醫療保險費（含大病醫療）、喪葬補助金和撫恤金、職業培訓和職業介紹補貼、女性生育補助、取暖補貼及符合條件的失業人員創業就業等補貼。

　　3、符合哪些條件可以領取失業保險金？

　　失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿1年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。

　　4、領取失業保險金的期限如何計算？

　　（1）累計繳費時間滿１年不滿２年的，領取３個月失業保險金；（2）繳費滿２年不滿３年的，領取６個月；（3）繳費滿３年不滿4年的，領取９個月；（4）繳費滿4年不滿５年的，領取12個月；（5）繳費滿５年不滿10年的，領取18個月；（6）繳費滿10年以上的，領取24個月。

　　5、陜西省失業保險金標準是多少？

　　陜西省失業保險金標準按照全省最低工資的75%確定，並隨最低工資標準調整而提高。其中：一類區1260元，二類區1185元，三類區1110元，四類區1035元。

　　工傷保險政策

　　1、職工發生工傷後該怎麼辦？

　　（１）工傷認定。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起１年內，應向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，並按照《工傷保險條例》第十八條規定，提交相關申請材料，具體包括：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）等。（２）工傷醫療。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。參保工傷職工治療工傷所需費用按規定從工傷保險基金支付。（３）工傷康復。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。（４）勞動能力鑒定。職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。（５）工傷保險待遇。已經參加工傷保險的職工受到事故傷害或者經診斷、鑒定為職業病經認定為工傷後，按照《工傷保險條例》規定享受各項工傷保險待遇。

　　工傷保險待遇包括工傷醫療期間待遇、工傷醫療終結後一次性發放的待遇、工傷醫療終結後定期發放的待遇及因工死亡待遇等。

　　2、哪些情形應當認定為工傷？

　　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

　　（１）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。（２）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。（３）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。（４）患職業病的。（５）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。（６）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。（７）法律、法規規定應當認定為工傷的其他情形。

　　3、哪些情形可以視同工傷？

　　職工有下列情形之一的，視同工傷：

　　（１）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。（２）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。（３）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。

　　4、提出工傷認定申請應當提交哪些材料？

　　提出工傷認定申請應當提交下列材料：

　　（１）工傷認定申請表。（２）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料。（３）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

　　工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。（詳情請關注三秦網） （記者 鄭伊琛）